大信印刷株式会社

組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦で集まって食事や飲み会などは無くなったが、創立70周年の記念行事として、２年延期された中で２泊３日の北海道旅行に連れて行ってもらった。色んな部署、協力会社などの参加もあった。忘年会なども毎年楽しく盛り上がるため、仕事に限らずコミュニケーションは高いと思う。事務所と工場などコミュニケーションの壁はなく感じる。

ダイバーシティ・多様性：
直接自分は関わっていないが、女性のベトナムからの作業実習生が10人ほどいる。10代から20代の実習生で、日本人とのコミュニケーションも日本語で交わしており、実習生の日本語力は高い。ベトナムの作業実習生と日本人が助け合って仕事しているように思える。

勤務時間・休日休暇：
通常は8：30始業。残業は時期により多かったり少なかったりする。会社全体の感じとして、入社したころと比べ、残業はかなり減ったため、仕事後の自分の時間は多くなった。夏は明るい時間に帰宅することも多く、趣味の時間を多く取れることが多い。

福利厚生：
最低限の福利厚生は整っていると思う。ただ住宅手当はない。退職金は会社の積み立て型みたいで、年に１回、給与明細に月の積立額と今までの合計金額の通知書が入ってきて、現状の金額が確認できるので目安になる。住宅補助、食事補助などはない。

オフィス環境：
本社は名古屋にあり、勤務する工場は小牧市。同じ敷地に事務所、生産工場、倉庫がある。公共交通機関では通勤しにくいため（近くてもバス亭から会社まで徒歩10分程、電車だと岩倉駅から徒歩30分程）自動車通勤の人がほとんど。

給与制度：
会社の業績もずっと上がっていることもあり、給料はもちろん、ボーナスも今まで支給されなかったことはない。昇給もコンスタントに上がっている。残業や夜勤勤務をすれば手当もちゃんと出ている。通勤手当も最近見直しがあり、情勢に合わせて変化してくれていると思う。

評価制度：
昇進、昇格の評価はどう行われているかわからないが、賞与前には上司が評価をしており、朝礼で評価項目を聞いたことがある。年功序列はないと思う。自分の課内では年齢的に中堅くらいの上司がいるが、年上の課員に指示をしたりしている。実力があれば昇格していると思う。