株式会社HKS

会社概要

  • 設立 2006年3月
  • 代表者 代表取締役社長 黒谷 和秀
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 23名
  • 事業内容 自動車の新車、中古車の販売 自動車の新車、中古車の輸入出販売 自動車の整備 自動車用品の販売 損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
車の買い取り、販売などはやってみて楽しさもありますが、お客様からのクレームなど厳しい意見をいただくこともあり、なかなか難しい職業だと思います。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
誰もが分かる営業職。本当に沢山の方と接する事ができ人間力の磨かれる仕事。営業だけでは無いのでもちろん雑用等も沢山あります。夏の炎天下の中での洗車や、冬の寒い時の洗車は本当に体力的にも厳しい部分がある。面白みや醍醐味より厳しさの方が多いと思うが、その分成功した時に喜びが大きくなる。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
買取専門店ということで様々な車が入ってくるのでいろんな車を見ることができる。その分車に関する知識を身につける必要があるので覚えることは多い。様々な車を扱うのでいろんな人が来店をするのでいろんなタイプの人と話をする機会がある。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
1人1人のお客様によって、アプローチのやり方を変える必要があり、「これ」という正解はないと思うので、1回1回の商談で良かった事、駄目だった事を振り返る様になったと思います。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
車業界は飽和状態であり、その中でお客様がHKSを選んでくれる理由として、金額の面以外の部分、特に店の雰囲気、スタッフの気配り1人1人の人間性で飛躍的に成約率が上がると思います。自分の力でお店の売り上げを上げる事が出来ると思うので、毎回お客様と真摯に向き合う様にしています。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:22.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

アップルの店舗スタッフ ◎ノルマはありません。
給与月給25万円+歩合給 ◎年収例/480万円:月収30万円(27歳・3年目)
勤務地アップル碧南店・安城南店・高浜店・常滑店の各店舗 ※転居を伴う転勤ナシ、勤務地は希望を考慮。
アップルの店舗スタッフ ◎ノルマはありません。
給与月給25万円+歩合給 ◎年収例/480万円:月収30万円(27歳・3年目)
勤務地アップル碧南店・安城南店・高浜店・常滑店の各店舗 ※転居を伴う転勤ナシ、勤務地は希望を考慮。
中古車の買取・販売スタッフ ◎ノルマはありません。
給与月給25万円+歩合給 ◎年収例/480万円:月収30万円(27歳・3年目)
勤務地アップル碧南店・安城南店・高浜店・常滑店の各店舗 ※転居を伴う転勤ナシ、勤務地は希望を考慮。