株式会社Jitta

会社概要

  • 設立 2011年6月
  • 代表者 代表取締役 藤田 徹也
  • 従業員数 22名(本社勤務2名・現場スタッフ20名)
  • 事業内容 映像制作・編集

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / クリエイティブ系
JITTAの会社のモットーは、「当事者意識」です。制作をしていると、ついつい「自分はこうしたい」という感情になりなすが、それは本当に相手(お客様)の為なのか?という所を思うようになりました。この感情は、仕事だけでなく、家族に対してもそう思えるようになり家族との時間も楽しくなりました。入社当時の撮影編集技術は皆無でしたが、藤田さんに技術的な所を教えてもらったというよりは、仕事中に何を気にするのか?何が大切なのか?といったこの仕事の基本となるところを藤田さんに教わったためです。そういった、思いや感情的な部分を重要視しながら、いつのまにか技術が身に付いていたという感じです。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / クリエイティブ系
ある程度の技術と判断力が身に付けば、全てを任せてもらえて、自由に仕事ができます。スキルが身につくまでは、藤田さんは仕事中のONと、休憩中のOFFがとてもはっきりしており、技術のなかった入社当時は厳しく指導を受けました。厳しさにも色々あると思いますが、技術的な部分で厳しくされることは全くなく、朝眠そうにしていたり・姿勢が悪かったり・挨拶の声が小さかったり・元気が無いと特に注意を受けます。逆に言うと、そういった点を気を付けて「人をどう喜ばせたらいいか」といったところを考えて行動することができれば自然と技術も身につくと思います。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
--時間
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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