ダイヤモンドヘッド株式会社

会社概要

  • 設立 2004年4月21日
  • 代表者 代表取締役社長 鈴木 学
  • 資本金 3650万円
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 ■芸能人ブログサイト「DiamondBlog」の運営 ■グループウェア「DiamondPortal」の開発、販売 ■インターネット広告・マーケティング事業 ■インターネット・モバイルのサイト・コンテンツの制作、運営「DiamondChoice」 ■システムの開発、運用 ■IT基盤の構築、運用 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
・稼働に関する話し合いそのものが形骸化しやすい、踏み込んで改善するつもりが無い(パフォーマンスで終わる)
・各個人も、全体の負荷を共有して下げていこうという風潮が生まれない(そこにインセンティブが無いから)
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
会社の取り組みというよりも現場に委ねられている為、自分の所属の取り組みです。
月例で、顧客と稼働に関する打ち合わせの場を設けています。
具体的には、個人の稼働率、チーム全体の稼働率等について、前月度や前年度と比較し、過不足に対する考察や改善案、実施した施策の効果測定等です。
気になる点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
・基本給はほぼ最低賃金、客単価から算出される月額報酬の差額は特別賞与扱い。なので、
・残業代はほぼでない
・何かあった時に、補償される給与はかなり低い
・客単価の高い現場に移動したくても、現場のの安定性重視で移らせず、かといって賞与の見直しや手当てをしてくれるわけではない
・退職金やボーナスは無いので、幹部になるつもりでも無いと、生涯居るのは厳しいと思う
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
・案件の客単価×4~6割、高い現場であればあるほど、残業が少なければ少ないほど、個人の収益率は上がる
・退職金が無かったり、福利厚生にかける金額が少ない分(充実してない為そのように判断)、給与に跳ね返る額が大きいと思われる
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
目新しいところは特にありませんが、それでも必要十分な福利厚生はあると思います。福利がしっかりしているからかどうかはハッキリしませんが、社員における女性の比率も技術職にしては比較的多いほうだと思います。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
464万円
平均年齢:33.4歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

ダイヤモンドヘッド株式会社が現在募集している転職・求人情報

SE・PG【年間休日125日以上/平均残業20時間以下】 SE・PG【年間休日125日以上/平均残業20時間以下】
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