特定非営利活動法人西東京自立支援センター

私達は「人こそが大事」「人にこだわる」という団体理念のもとに運営しております。

新しく働き始めた時も、また結婚や出産・育児などライフワークに変化があった時も、いつでも安心して働ける環境、
スタッフの皆さんがより満足度高く、やりがいを持って働ける仕組みづくりに尽力しております。

利用者さんだけでなく、介助スタッフお一人お一人の生活や人生に寄り添い続けたいと考えております。

◆ 研修制度について

当センターではスタッフ各々がステップアップできるように、研修のサポートをしております。
初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修、介護福祉士など資格を取るための研修を手厚く実施し、試験の費用も負担いたします。

さらにレベルアップしたスタッフには、利用者様への生活支援のお仕事だけではなく、研修講師や新人スタッフへの現場教育に携わっていただくなど、スキルアップできる環境を整えております。

◆ 産休・育休について

当センターは結婚や出産・子育てなどのライフステージが変わっても働き続けやすい環境づくりに注力しています。
2019年～2022年の間で育休産休を取得した女性スタッフは10人で、うち9人は仕事復帰して、残り1人も保育園が決まり2023年4月から復帰予定です。
男性スタッフの育休の実績もあり、2023年度は3人の男性スタッフが育休を取得しました。

私自身がアルバイトから当センターで働き始め、その後正社員になり、結婚・出産し、
今は二児の子育てをしながらフルタイムで働いております。

私のように子育てしながら働くスタッフは多いので、子供の熱で保育園からの呼び出しは、みんな慣れっこですので、
後ろめたい気持ちになる必要もなく、子供のお迎えに行けます。

男性の育休取得の実績が少ないので、男性の育休取得率のアップが今後の課題かと思います。
有給を取得して産後の奥様のサポートをしている男性スタッフは多いのですが、男性がもっと長期的に育児休暇を取得できるような環境・仕組みを整えたいと熱望しています。


これからも、「人」を大切にする理念のもと、スタッフの皆さんの声を受け止めながら、より良いサービス・労働環境の改善に努めて、団体としても成長を続けていきたいと思います。