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特定非営利活動法人西東京自立支援センター

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 理事長 澤田 佳士
  • 資本金 NPO法人のため資本金はありません。
  • 従業員数 160名(2025年8月時点)
  • 事業内容 ■障害者総合支援法によるホームヘルパー派遣・ヘルパー研修事業・就労継続支援B型作業所 ■介護保険法による指定サービス事業 事業所番号:1313400358

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得は受講料から、取得後の給与手当もあり、やる気のある人にとってはとてもよい体勢だと思われます。

また、研修は日常的な家事研修から先輩ヘルパー、利用者の講義まで様々な研修が行われており、自分に合わせた研修を受けることができる。

働きがい:
様々な利用者がおり、各利用者の障害や生活に合わせて、支援方法を考え実践するのは大変だが、コミュニケーション等が上手くいった時の達成感はある

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給はお盆や年末、GWといった一般的な連休には取りにくいが、譲り合いで取れる場合もある

勤務時間は残業は次の交代相手が遅刻や病欠しない限りは特にないが、臨時の出勤などで増えることがある(予定がある場合は断ってもよし、お金を稼ぎたい場合は出る方がよい)

多様な働き方支援:
事情に合わせて、時短勤務にも対応してくれると思います。

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は家賃に応じて出るため、一人暮らしにはとても助かっています。

オフィス環境:
現場だけに出るヘルパーにとっては事務所を利用する機会はないが、面談や研修などで利用する際にはとても快適に過ごせています。

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
毎年昇給があり、資格などでも手当が出ます。
賞与は6、12月にあり、3月にも期末賞与が出ます。

評価制度:
年功序列はあるものの、本人の意欲次第でコーディネーターといった役職につくことはできる。

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して長いのですが、その間に就業規則などの規程類が充実し、働きやすい職場に変わってきたと思います。
その変化によるものなので、入社時とのギャップはプラスのものです。
給与・賞与や福利厚生が充実しました。
今は待遇面が充実している企業はたくさんあるのかもしれませんが、このセンターはひとりひとりの声に耳を傾け、柔軟に対応してきたからこその良い変化であると感じています。

口コミ投稿日:2024年08月22日

クチコミについての、企業からのコメント

この度は、貴重なご意見をお寄せくださりありがとうございます。
【エンゲージ・会社の評判】へも、多数のご意見を頂戴し、重ねて感謝申し上げます。


☆ やりがいについて

お仕事をする中で感じたことを率直に書いていただき、
また、その葛藤の中でも自信と誇りを持って働いてくださっていることに感謝の気持ちでいっぱいです。
今回のご意見で、私たちも大切なことに気づかせていただきました。
毎日、障がいを持つ方の支援をする中で、働く方々が何を感じるのか。
しっかりと考え、研修や育成の場で生かしていきたいと考えています。
利用者さんだけでなく、働いてくださるスタッフのみなさまのことも第一に考えて参ります。


☆ 研修制度について

当センターではスタッフのみなさまがステップアップできるように、研修のサポートをしております。
また、研修修了後には交流会を設け、意見交換や親睦を深める機会も設けております。
コロナ禍でなくとも、感染症の拡大が懸念される時は、大勢で集まる研修が開催できず、
交流の場が減ってしまったことは反省点として考え、交流会に代わる場が設けられないかも検討しております。

『資格取得の相談ができなかった』というご意見をいただいておりましたが、
その後改善に取り組み、お気軽にご相談いただける体制ができつつあります。
貴重なご意見をいただいたおかげと、感謝でいっぱいです。

基本的には、初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修、介護福祉士など
資格を取るための研修やサポートを手厚く実施し、費用面では助成金の申請も支援しております。
貴重なご意見を参考に、どんな状況でもいつでもご相談いただける環境づくりに、これからも取り組んでまいります。


☆ 労働時間について

シフト制でプライベートとの調整がしやすいというご意見がある中、
日勤・夜勤の時間が長いといったご意見も頂戴しました。

週の総労働時間でシフトを組んでおりますが、1回の勤務が長いというご意見はとても貴重でした。
働いてくださる方のお気持ちを大切に、連休取得や完全週休2日制を実感していただけるよう、
これからも丁寧なシフト運営と、お気軽にご相談いただける体制づくり取り組んでまいります。


これからも、みなさまのお声を第一に、
より良いサービス・労働環境の改善に努める団体として成長してまいります。
2026.5.7 回答
3.7
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
4.1
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
403万円
納得度
89%
22人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
91%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 障害をお持ちの方のご自宅で、外出や料理、洗濯、入浴、トイレなど日常生活をサポート。1回の勤務での担当は1人のみ。1対1でじっくり関わります。生活を見守る時間も多いです。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問/未経験、第二新卒歓迎!>◎必要な経験・スキルはなし。人柄重視の選考です!
  • 給与 【月収例34.15万円】月給27.9万円~+賞与年3回 ◎年収例420万円/1年
  • 勤務地 杉並区、練馬区、東村山市、小金井市、武蔵野市、国分寺市、三鷹市、小平市の利用者様宅 ◎直行直帰OK!
  • 仕事内容 日常生活を送る上でハンディキャップをお持ちの利用者様のご自宅で、外出や料理、洗濯、入浴、トイレなどをサポート。1日に1人を担当し、1対1で利用者様とじっくり関わります。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問/未経験、第二新卒歓迎!>◎必要な経験・スキルはなし。人柄重視の選考です!
  • 給与 【月収例34.15万円】月給27.9万円~+賞与年3回 ◎年収例420万円/1年
  • 勤務地 杉並区、練馬区、東村山市、小金井市、武蔵野市、国分寺市、三鷹市、小平市の利用者様宅 ◎直行直帰OK!
  • 仕事内容 日常生活を送る上でハンディキャップをお持ちの利用者様のご自宅で、外出や料理、洗濯、入浴、トイレなどをサポート。1日に1人を担当し、1対1で利用者様とじっくり関わります。
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