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株式会社ゴードンブラザーズ

会社概要

  • 設立 2002年
  • 代表者 代表取締役社長 宮本 陽介
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 32名(2023年1月現在)
  • 事業内容 ■エンジニア派遣 (許認可番号 派 13-312698) ■レピュテーション・マネジメント ■RPA導入・構築支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
働きがい:
社長が営業を行なっている為、1人1人の将来の夢や目標に寄り添って、案件を決めてくれたり、定期的な面談を通じて、自分が進んでいる道が合っているかのアドバイスや成長していく為のヒントをくれたりする環境に働きがいを感じています。着実にステップアップをしていけていると実感できる為、高いモチベーションを維持しながら業務ができています。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
月1回の帰社日があり、そこで社員同士のコミュニケーションを取る事ができます。普段、お客様先に常駐となる為、他の社員の現場の状況を知れる機会が刺激になったり、自分が現場で経験した事をアウトプットしたりする事で自分のスキルアップにも繋がります。他にも社長直々の社会で役立つスキル研修やゲームが好きな社員が集まったゲーム部があったりと様々なコミュニケーションを取る環境があります。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生として、チケットレストランの制度を導入しています。
代表が健康に気をつかってほしいとのことから導入されたみたいです。
使用できるお店は限られていますが、コンビニ等で使用できるので
野菜ジュースなどを買い活用しています。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはほとんどありませんでした。基本的にはオンラインでの面接なく、対面での面接でオフィスも見れ、面接では包み隠さず会社説明をしてくださったため、ギャップが少なく安心して入社できると感じました。
口コミ投稿日:2022年09月09日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
事業展望:
会社を成長させていく。このベクトルは、全社員が共通です。ただし、規模を追い求めることだけでなく、質(内容)を追い求めていく。そんな社風、組織風土が芽生え始めています。「あったら、いいね」をITの世界で生み出していく会社になるはずです。
口コミ投稿日:2022年09月08日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミを頂きましてありがとうございます。
当社はスマートフォンのアプリ開発をメインにECサイトの構築、WEBデザイン、SESなどを手掛けています。
2018年から現在の体制になり、会社として基盤を作り始めました。

まず当社は人を育てることを第一に考えており、未経験者の育成ということを重視しております。
社長の私自身が全くの素人からスタートして今に至っておりますので、どのように成長していけば良いかということも熟知しております。よって、メンバーの成長こそが会社の成長につながるという根本的な価値観を持っており、会社の成長を更にメンバーの安定と成長につなげていくことで、好循環を生み出していこうと思っています。その中でお客様のお役にも立ち続けることで、関わる人々すべてが幸せになっていけるように行動しています。

まだ、現在の体制になって数年ですので、社内は大変フラットですし、ここから拡大していこうと思っておりますので、
・風通しの良いフラットな環境で、思う存分あなたのスキルを活かせる!
・仲間と共に成長できる!会社を大きくしていく楽しみを味わえる!
そんな誰もが活躍できる環境を用意して新しい仲間を待っています!

現体制になってから「未経験採用」を中心に、エンジニア育成をやり続けている会社です。

未経験からエンジニアになるって大変そうって思われると思いますが、長年育成をし続けたノウハウと弊社オリジナルの研修があるので、初めての業界でも安心して業務につくことできてます。

実際研修を終えた弊社新人は全員研修内容に満足して現場デビューしていきます。
現場デビュー後も研修で習ったことが活かせると好評です。

今後も未経験からエンジニアを育てるという基本に忠実に会社の規模感も大きくしていきます。

<社会人デビューの方も安心>
ビジネスマナーや相手に合わせたコミュニケーションの取り方など、未経験に向けた指導を行います。
ITスキルもExcel基本操作からExcelマクロやVBA、Linuxを指導。入社後成長状況によってお客様先での業務になります。
現場参画後も毎月の帰社日を通して、ビジネススキル習得研修を行い継続的にスキルアップできる環境が整ってます。
年齢を重ねる毎に技術力をあげ、後輩を育成し、仕事環境そのものを自分達で作り上げていくために日々スキルアップをしています。
2023.5.18 回答
3.5
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【未経験から一人前のエンジニアになるための道のり、ご用意しています!】まずは研修で基礎知識とスキルを学んでから現場に配属。初心者向けの案件から徐々にチャレンジしましょう。
  • 応募資格 学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、大歓迎!> ◎2022年3月の既卒者も歓迎します!
  • 給与 月給21万円以上+残業代100%支給 【年収例】360万円(27歳・入社3年)
  • 勤務地 東京都・千葉県・神奈川県のプロジェクト先 ※基本的に東京23区内が中心。転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 【未経験から一人前のエンジニアになるための道のり、ご用意しています!】まずは研修で基礎知識とスキルを学んでから現場に配属。初心者向けの案件から徐々にチャレンジしましょう。
  • 応募資格 学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、大歓迎!> ◎2022年3月の既卒者も歓迎します!
  • 給与 月給21万円以上+残業代100%支給 【年収例】360万円(27歳・入社3年)
  • 勤務地 東京都・千葉県・神奈川県のプロジェクト先 ※基本的に東京23区内が中心。転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 【未経験から一人前のエンジニアになるための道のり、ご用意しています!】まずは研修で基礎知識とスキルを学んでから現場に配属。初心者向けの案件から徐々にチャレンジしましょう。
  • 応募資格 学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、大歓迎!> ◎2022年3月の既卒者も歓迎します!
  • 給与 月給21万円以上+残業代100%支給 【年収例】360万円(27歳・入社3年)
  • 勤務地 東京都・千葉県・神奈川県のプロジェクト先 ※基本的に東京23区内が中心。転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 約2ヶ月の研修で基礎知識・スキルを徹底マスター。その後は、テストや運用といった業務からお任せ。ゆくゆくはスマホアプリの開発やWebデザインなどを担当いただきます。
  • 応募資格 ★未経験の方大歓迎 ※学歴不問。既卒・フリーター・ニートの方もぜひご応募ください!
  • 給与 月給20万円以上 ※経験やスキルを考慮し、決定します。
  • 勤務地 都内プロジェクト先(渋谷ほか)もしくは本社オフィス(新宿)となります。
ユーザーに対して、楽しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 ゲーム開発プロジェクトに参加し、開発業務を行ないます。扱うのは、スマホゲームでシンプルな操作だけど、ついついハマッてしまう「ライトゲーム」というジャンルです。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】 ■何かしらのプログラミングをしたことがある方(言語不問・実務経験も不問)
  • 給与 月給23万円以上 ※経験やスキルを考慮し、決定します。
  • 勤務地 都内プロジェクト先(渋谷ほか)もしくは本社オフィス(新宿)となります。
ユーザーに対して、楽しさの提供で役立っています