株式会社PEO

現在の一般的な雇用スキームは、多くの割合で「期間限定付の雇用」に支えられています。ただしこの手法には弱点があります。多くの企業は今、大きな景気変動の波にさらされています。万一急激な不況に見舞われた場合、その雇用自体が経営的なリスクとなります。
また、逆に業務に習熟した社員がその雇用期間を過ぎた場合、無条件に会社を去らなくてはならないルールとなっています。 従来はそのたびに求人広告を繰り返し出稿し、その補充を行ってきました。それでも時期が来れば、また期間満了者は自動的に会社を去っていきます。「働く人にとっては安定した雇用を」、「企業にとっては流動的な雇用調整を」という双方が望む、相反したテーマを同時に解決すべく当社は立ち上がりました。
働く人と企業の両者にとってメリットがある新しいスキームは、日本の産業の在り方を大きく変えていくものと自負しております。