株式会社テイク‐ワン

会社概要

  • 設立 1988年(昭和63年)7月13日
  • 代表者 代表取締役会長 竹井 三千彦
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 135名
  • 事業内容 <システム開発&セキュリティ/仮想化/基盤構築> ■金融ソリューション支援 銀行やクレジットカードなど、金融機関の勘定系・情報系業務システムなどの開発及び構築支援 ■自治体ソリューション支援 自治体のサービス基盤・財務会計・文書管理業務システムなどの開発及び構築支援 ■教育機関ソリューション支援 自治体のサービス基盤・財務会計・文書管理業務システムなどの開発及び構築支援 ■社会インフラソリューション支援 高度道路交通システムのETC、電力会社の基幹系業務システムなどの開発及び構築支援 ■エコソリューション支援 住宅向けエネルギー管理システム、商用ビル向けエネルギー管理システムなどの開発及び構築支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事において、お客様との契約(注文)が無事成約出来た時、喜びを自分自身のことのように社員の皆様で分かち合って頂けたことが、私にとって大変励みになり、同時に仕事のやりがいを大いに感じ、仕事に対する意欲が上がったことを覚えています。諸先輩方の心優しい気遣いもまた、仕事に対する意欲とやる気(モチベーション)の向上に繋がっています。日々何気ない雑談でも、会話のユーモアさから笑うことが多く、笑うことも元気につながり、仕事がしやすい状況に繋がっていると思っています。まだ1年目ではございますが、私の社内のイメージは、先輩方は皆様仲が良く、一致団結されているような印象を受けました。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
中途採用の面接をさせて頂き、これまでに対応してきて感じたことは、中途採用に来られる方々(年齢若め:~35歳位迄?)にも教育や研修環境が充実していたら良いのかもしれないのかな、と感じました。実際に応募者様からの質問の際、何度か「教育研修等の有無」について問われたことがあった為です。サポート体制があれば、「人物面は良さそうな方だけど、スキル面がいまいち・・・、もうひとつ・・・」の惜しい方を対象に、教育・研修環境に参加させ、スキルを少しでも持たせた人材を、お客様へ提案活動できる幅が広がるのではないか、と思った次第です。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
入社後間もない社員にもチャンスを与える企業風土があります。私自身、入社後2年足らずでプロジェクトリーダーになれました。但し、当然成果は問われますのでそのプレッシャーを「やり甲斐」と捉えられるかがポイントだと思います。
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
上を見ればキリがないですが、同業他社と比較しても決して低いとは言えない。仕事の成果は給与に反映されやすいと思います。
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
日本でも有数の大規模金融システムPJに参画できる環境は自分のキャリアにとって大変貴重な経験であり、その分やりがいは非常にある。(ただし残業は少ないとは言えないので体力はいる)

クチコミについての、企業からのコメント

コメントに記載いただいているように、経験の浅い方にも経験を積んで上流で活躍していただきたいと考えております。

過去に採用させて頂いた社員の中には、元寿司屋の店員なんて方もいます。
会社での研修や現場での指導により、その後金融系にて上流工程からクライアント仮想化基盤の設計・構築業務等を行っております。
我々としましては、なんとなくIT業界で働きたいという方ではなく、今後はこの業界で働き抜くんだという気持ちを持っていらっしゃる方であれば、是非お話の場を設けさせて頂ければと考えております。

スキルが備わってきて、本人がやりたいと希望を出して頂ければ大規模案件に携わっていただきたいとも考えております。
ですが、コメントの通りタイミングが悪いと稼働が高くなるような事も有り得ます。
残業時間については会社でのルールがあり、それを超えそうなときはお客様に営業からお願いをさせていただくようにしております。
それでも稼働が高くなってしまった場合には、落ち着いたタイミングで本人が良ければ長期の休み(平日5連休)を取ってもらったりしております。
最近では長期休暇を利用し、北海道旅行に行ったメンバーもいます(もちろん会社の休暇日とは別日に取得しております)。

最後にはなりましたが、これからは会社を共に大きくしていくメンバーと是非なっていただけませんでしょうか。
2016.7.28 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:37.7歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

人材コーディネーター│未経験から「組織づくり」に関われます。
給与月給28万円以上+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し、決定します。
勤務地東京支店/東京都中央区京橋2-12-9 55-1京橋ビル12階 ※転勤なし
ITエンジニア ★注目度の高い「サイバーセキュリティ分野」で働けます。
給与月給23万円以上+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し、決定します。
勤務地関東エリア(東京・千葉・埼玉・神奈川近郊)or 関西エリア(大阪・京都・兵庫近郊)のプロジェクト先
ITエンジニア★セキュリティ分野でキャリアアップ!
給与月給23万円以上+賞与年2回※経験やスキルを考慮し、決定致します。
勤務地「東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県」近郊、もしくは「大阪府、京都府、兵庫県」近郊の各プロジェクト先
COBOLエンジニア(PL候補)◎時間外手当全額支給
給与月給30万円以上+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮。
勤務地■プロジェクト先(品川駅・五反田駅周辺エリア、他) ※転居を伴う転勤はありません。
Cobolエンジニア(PL候補)
給与月給30万円以上+賞与年2回(2ヶ月分※2014年実績) ※経験・能力等を考慮。
勤務地プロジェクト先(五反田駅周辺エリア) ※転居を伴う転勤はありません。