株式会社ステラマッカートニージャパン

ステラマッカートニー 採用担当です。

たくさんのクチコミをいただきありがとうございます。
下記にいくつかお返事や補足をさせていただきます！

■「研修制度の充実」「働きやすさ」の点を多くの方に評価いただきました。
「The Bigger Picture（新入社員研修）」をはじめ、好きな時間にアクセスできる「自己学習ツール」、
各コレクション前には本社の担当マネージャーよりトレーニングを行っております。

サステナビリティに関するトレーニングも充実しておりますので、
入社後に様々な知識を身に着けていただく機会がございます。応募の時点で不安に思われる方もご安心ください。

■「評価制度」についてご意見もいただきました。
評価は年度末に自己評価と上長評価を行います。原則として年に1回給与の査定を行っています。
売上だけではなく総合的な店舗貢献度を評価し、一般スタッフとして入社し半年ほどでサブへ昇進するスタッフの例もございます。

現場の意見を伺う取り組みとして、人事での1on1なども実施予定でおります。
給与水準も含めて検討の余地があると考えておりますので、今後より良い方向へ改善していきたいと考えております。

■その他 心身の健康への取組みなど（2022/9現在）
ミートフリー（地球環境に配慮しベジタリアンメニューを食べる日）のランチ代補助(月１回)
婦人科検診費用補助
オンラインヨガ＆メディテーション　など
ボランティア休暇（ビーチクリーンの実施など）
クリスマスギフト　等

ステラマッカートニー独自のウェルビーイングへの取組みも多数ございます。