三立興産株式会社

会社概要

  • 設立 1948年6月
  • 代表者 代表取締役社長 加藤 斉
  • 資本金 3億80万円
  • 従業員数 121名
  • 事業内容 工作機械・工具類などの販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2009年頃
給与水準
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
まわりはボーナスは多いというがそうではないと思います。給料は安いが独身なら格安で寮に住める為生活はできる。結婚をすれば寮をでなければいけないのでかなりキツいと思います。私のいた時はリーマンショックがあったためボーナスもかなり少なかったです。また非常に景気に左右されます。
2011年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
休日出勤が当たり前。
120日以上の休日があるとされているが実際はそんなにない。
休日出勤をしても取引先との兼ね合いで代替休暇をとることは難しい。
必然的に有給の消化率も悪い。
いいところを挙げるとすれば、寮の家賃の大半を会社が支払ってくれること。
また、出張時の費用やタクシー代の精算などは申請をすればしっかりと支払ってくれる。
2011年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
入社後に研修はあるが、ここではまったく仕事の内容には触れない。
仕事は実際に現場へ出て覚えていく。
夏には業界大手のメーカーへ出向いて研修を受ける制度もある。
会社がやってくれる教育といえばこれくらいで、基本的には自分で何事も覚えることになる。
会社として社員の教育に力を入れているとは到底言い難い。
2009年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
大手との取引の為やりがいはあるがやることが多い、機械も大型になると億を越えるものもしばしばあります。しかし残業も多く休日出勤も多いですが残業代は出ないですし、休みも中々とりずらいです。そのあたりの制度はありますが制度として機能してません。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
390万円
平均年齢:31.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
37
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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ルート営業 ◎完全週休二日制、年間休日120日以上!
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