株式会社フナミズ刃型製版

会社概要

  • 設立 1980年9月
  • 代表者 木原 一裕
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 33人(2016年12月時点)
  • 事業内容 シール印刷用刃型製造、シール印刷用製版、版下作成、デザイン、サンプルシール作成

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
相当忙しくなければ土日祝日カレンダー通りに休めます。配達業務などを分担しているので、私用などで都合が悪いとき代わって貰ったりもできます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自社の携わった商品をスーパー、コンビニ等で見かけるとやりがいを感じます。社会貢献も大きいと思います。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
有給休暇を取り易くなると良いなという希望はあります。皆担当のお客様がいるので、休むとどうしても他の人に負担がかかってしまうのが申し訳ない。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
仕事をするにあたって、覚えるべき事が多いので今以上に研修等があったら良いと思います。
良い点
2016年頃
人事制度・評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
年に一度、社長との面談の機会があり、仕事を評価してもらえる実績を残せば昇給もちゃんとしてくれる。今のところ会社自体は毎年成長し続けている点と先のことを見すえて、準備をする姿勢がある。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントを頂きありがとうございます。

教育・研修につきましては、外部のセミナー等をうまく活用していきたいと考えております。

有給休暇の取得率向上、残業時間の削減はより働きやすい会社にするためにも必須項目となっており、
社員の増員や設備投資などで生産能力をあげることで解消していければと取り組みはじめました。
目標は残業0、有休取得率100%です!
2016.12.27 回答
評判スコア19人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:34.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
79
19人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
19人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
19人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
19人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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