株式会社オサダ

会社概要

  • 設立 昭和46年12月
  • 代表者 代表取締役社長 長田孝子
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 12名
  • 事業内容 1.旅館経営 2.店舗の賃貸及び旅館その他の宿泊所の賃貸 3.前各号に付帯関連する一切の事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / その他
やはり接客業としては、一番モチベーションはお客様からいただく感謝の言葉と笑顔だと思います。苦しい時間があるばこそ、お客様から喜びや感動を具体的に示されると「やっててよかった」とさらに良い演出をできればと自ら鼓舞しています。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / その他
どの様に効率的に運営をすることで会社の利益に繋がるか、また無駄なく時間を過ごすことができるかをオペレーションの仕組を理解することで自らのスキがル向上していると実感します。単純に接客スキルも組織として工夫し、課題やテーマを掲げることでひとつひとつレベルアップしている気がします。細かい作業に慣れるまでは大変ですが、流れを理解できれば時間も労力も効率的に使うことができたのだと実感します。
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:29.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
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0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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