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ヒューマンプランニング株式会社
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ヒューマンプランニング株式会社

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役 高木 貴徳
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 26名
  • 事業内容 ■小学生・中学生対象の進学塾『高木ゼミ』 ■私立中学受験『駿英会』 ■大学進学『代ゼミサテライン予備校』 ■パソコン教室『みんなのパソコン教室』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.0
2018年時点の情報
給与水準:ボーナスは、寸志。
営業会議で出された売り上げを達成してもお金では反映されない。
(会議の場で「拍手」される「以上」である。)
校舎移動のガソリン代は出ない。
2年以内の離職率は、100%
職員室(事務室)では、異様なまでに、教材のタワーが出来上がっている。
パソコンは、自作に近いもので成り立っている。
教育会社なのに、事務のマニュアルすらない。
教科の研修は、1年間で1回あった。
行き当たりばったりで、何についても、蓄積がない。
お金のかからない範囲での変化は、喜ばれる。
退職時も、有給消化はない。(こちらの承諾なしに、会社の休みとして、有給を使う日を決められている。)
女性に関しては、講師では、いない。(事務方のみ)
口コミ投稿日:2018年06月16日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.0
2018年時点の情報
社長の手腕:こだわりが強く、1枚の問題集を作成するのに、10種類以上のフォント、サイズを指定して下さる。(数式エディタを使わずに、きれいに文章を作成することができる)
パソコン教室に通わなくても、フォントについて学ぶことができる。
口コミ投稿日:2018年06月16日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:良くも悪くも個人の裁量に任せられる場面があり、多少の経験や知識・スキルが無いと苦しく思う点。しかし、この点は自ら発信すれば、周りは必ず力を貸して下さる社風です。一人で溜め込まず、細かく報告・連絡・相談を行えば、そこまで気にならないと思います。
口コミ投稿日:2017年04月24日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:様々な業務を任せてもらえるので、その都度新しい発見があり、充実した日々を送ることができる点。また、それらの業務を通じて、様々なスキルを身につけ、向上させられる点。お客様からも「ありがとう。」と仰って頂ける機会も多くあり、活力になります。
口コミ投稿日:2017年04月24日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:小さな会社ということもあり、講習の企画などのイベントはみんなで決めていきます。割り振られた業務について、ある程度任されますから、仕事のやりがいはあると思います。当然、失敗することもありますが、周りのスタッフのサポートも充実していますので、安心して働くことができます。
口コミ投稿日:2017年04月24日

クチコミについての、企業からのコメント

【最初の2つのクチコミについて】
率直なクチコミありがとうございます。
意見として書いていただけたこと、うれしく感じます
正直に申し上げますと、簡単な仕事ではないため厳しさや努力が必要なこともあります。

ただ、クチコミを書いていただいたときとは異なることもあります。
(1) 残業時間を月平均15時間以下にしている。
私としては、子供たちを支えていく講師という前に1人の人間であると考えています。
仕事として頑張らないといけない時はありますが、残業はできるだけ減らしています。
それは、自分の時間・家族の時間もとってほしいという思いがあるからです。

(2) 離職に関しては3年間で1名です。
今回採用活動を行うことになった部分にはなりますが、3年で離職した方は1名になります。
ご家族の都合ということもあり、悲しい気持ちもありましたが決断を尊重しました。

(3) 研修は自分で独り立ちできるまでは週2回であります。
もちろん高木ゼミの講師として、はじめは研修が必要です。
授業中の話し方や子供たちへの声のかけ方、方針など研修します。
最初から「やってみて」はありません。
スキルや状況によって研修していくので安心してください。

まだまだ改善できるところや変えていけるシステムがあると考えています。
固定観念にとらわれるのではなく、変化をしていく組織を目指しています。
「幸せな仕事」を目指して、一緒に変えていきましょう。
2024.2.15 回答
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 小・中学生に集団形式で授業を行ないます。理系・文系によって担当科目を決定。勉強を教えるだけでなく、子どもの「人」としての成長にも関われる、やりがいのある仕事です。
  • 応募資格 【業種・職種・社会人未経験、ブランク、第二新卒歓迎 】■短大卒以上 ◎教育未経験でもお気軽にご応募ください!
  • 給与 月給22.1万円~35万円+賞与 ◎上限月5万円の住宅手当や家族手当あり
  • 勤務地 学習塾『高木ゼミ』各校舎(知多市・常滑市)◎転勤なし
  • 仕事内容 小・中学生に集団形式で授業を行ないます。理系・文系によって担当科目を決定。勉強を教えるだけでなく、子どもの「人」としての成長にも関われる、やりがいのある仕事です。
  • 応募資格 【業種・職種・社会人未経験、ブランク、第二新卒歓迎 】■短大卒以上 ◎教育未経験でもお気軽にご応募ください!
  • 給与 月給22.1万円~35万円+賞与 ◎上限月5万円の住宅手当や家族手当あり
  • 勤務地 学習塾『高木ゼミ』各校舎(知多市・常滑市)◎転勤なし
  • 仕事内容 小中学生に理系科目を指導してください。生徒が意欲的に学べるようサポートやマネジメントなどの管理業務もしていただきます。入社後は社長自らが指導するので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 短大卒以上《 業種・職種未経験、第二新卒歓迎 》■要普免(AT可)◎子どもに寄り添える方を歓迎
  • 給与 月給22万~35万円+賞与年2回 ◎住宅手当や家族手当あり
  • 勤務地 学習塾『高木ゼミ』各校舎(知多市・常滑市)◎転勤なし
子供に対して、教育で役立っています
  • 仕事内容 『高木ゼミ』の新知校にて、生徒が意欲的に学べるようなサポートやスタッフのマネジメントなどの校舎管理業務をお任せします。入社後は社長自らが指導するので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 短大卒以上《 業種・職種未経験、第二新卒歓迎 》■要普免(AT可)◎子どもに寄り添える方を歓迎
  • 給与 月給22万~35万円+賞与年2回 ◎住宅手当や家族手当あり
  • 勤務地 学習塾『高木ゼミ』新知校/愛知県知多市新知東町2-26-1(「古見駅」より徒歩15分)◎転勤なし
子供に対して、教育で役立っています
  • 仕事内容 小中学生クラスの授業運営をはじめ、入塾希望者への案内、講習の企画、進路相談などを担う仕事です。入社後は先輩の授業の見学からはじめ、現場の空気感を知るところからスタート。
  • 応募資格 ■大卒 ★転職回数、ブランクは問いません。理系科目担当・文系科目担当、それぞれ1名の募集です。
  • 給与 月給23万~35万円 ★別途、住宅手当(世帯主に対して、最大月5万円支給!)
  • 勤務地 愛知県(知多市、常滑市)にある学習塾『高木ゼミ』 ★転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎です!
子供に対して、教育で役立っています
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