株式会社タイブレイク

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 大浦理広
  • 資本金 3200万円
  • 従業員数 69名(アルバイト36名含む)
  • 事業内容 ミニストップ(イオングループ)のフランチャイズ店舗経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員 / 販売・サービス系
週に一度、店長は社長と各店店長に自分の所属社員の一週間の働きぶりや成長ぶりをメールで報告し合っています。それもあり、昇給・昇進は本当に随時!会社に結果を残し、利益を上げた者は[給与]という形で、スピード感を持って返ってきます。
2014年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員 / 販売・サービス系
株式会社タイブレイクには明確な職位の基準があり、給与も自分の今いる職位のワンランク上の給与金額まで開示してあります(個別に)。それで仕事に対するモチベーションも少なからず上がるはずです。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / クリエイティブ系
同僚や社長との距離が近く何でも相談することができ、未経験でも非常に働きやすい。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / クリエイティブ系
自分のおもてなしの心がお客様に伝わり、物を買って頂いているのにもかかわらず、「ありがとう」と感謝のお声を頂くことが一番の楽しみだと思う。
2012年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員 / 販売・サービス系
【一番うれしかったこと】売り上げを上げてボーナスがでました

クチコミについての、企業からのコメント

【人事から一言】
数年前とここ最近では会社の雰囲気が大きく変わりました。
確かに以前は残業があったり、
お休みが取りにくいときもあったりということもありましたが、
現在はあらかじめ発表されたシフト通りにほぼ毎日定時に仕事を終えることができます。
もちろんお休みもきちんと取得できます。
特定の日にあらかじめ休日を指定できる制度もあるので、
平日にライブに行ったりといったことでもお休みが取得できます。
会社全体の取り組みとしてワークライフバランスを重視することで、
自然と従業員同士の仲間意識や助け合い、協調性も生まれ、
現在の会社の雰囲気はとても良好です。
その甲斐あって従業員の定着率も格段に向上しました。

また、人材育成にも力を入れていますし、
年功序列や勤続年数といったものではなく、
きちんとした仕事内容で評価する会社ですので、
入社して1年足らずで昇給する人も多くいます。

正直なところ、このサイトの口コミには残念な気持ちになるようなネガティブなものが多いです。
(他社の口コミでもネガティブなものが非常に多いのですが)
前述のとおり会社も変わって行きますし、
そもそも転職サイトに口コミを投稿する人のほぼ全てが何らかの理由で転職、
すなわち現職の仕事を辞めようと考えている(もしくは辞めた)方々です。
そのような方々からはネガティブな書き込みとなるのは必然です。

現職社員の私としては、
そのように既に会社を去ってしまった方々の過去の痕跡により、
これから一緒に楽しく仕事をしていこう!と当社に興味を持っていただいた方に、
いまの会社の雰囲気と全く違った印象を与えてしまうかもと思うと、
とても複雑な気持ちになってしまいます。

ですが、もしもそのような方々のネガティブな口コミに流されてしまい、
自分自身の目と耳で物事の本質を見極めようとしないような人であるならば、
コミュニケーションと協調性、仲間意識を大切に、
そして、とにかくみんなで楽しく仕事をしよう!という当社の社風には、
そもそも向いていないのかもしれません。

人とのかかわりを大切にしている当社では、
正社員の面接はすべて当社社長が直接行っております。
どんな会社なのかは社長の人柄に触れてから判断してみてはいかがでしょうか?
2016.1.8 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:29.2歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与月給24万8038円以上 ※研修期間(6~12ヶ月)は20万8038円以上
勤務地新橋・虎ノ門・新宿・神田・上野・大島の各店舗
コンビニスタッフ(店舗運営責任者候補)1店舗あたりの正社員比率50%!
給与月給24万8038円以上 ※研修期間(4~8ヶ月)は20万8038円以上
勤務地新橋・虎ノ門・新宿・神田・上野・大島の各店舗
コンビニスタッフ(店舗運営責任者候補)《未経験から、正社員スター ト》
給与月給24万8038円以上 ※研修期間(4~8ヶ月)は20万8038円以上
勤務地新橋・虎ノ門・新宿・神田・上野・大島の各店舗
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給与月給23万8038円以上 ※研修期間(4~8ヶ月)は20万8038円以上
勤務地新橋・虎ノ門・新宿・神田・上野・大島の各店舗