回答者:20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
これまで年功序列がメインだったが、これからは成果に応じたポジションを与えるようになっている。2014年からは、人事評価制度を新たに構築・導入し、実際に42歳の営業部長も誕生している。年齢に応じた給与UPもベースとしてはありますが、成果を残す人にチャンスを与える制度となっています。
口コミ投稿日:2019年04月25日