回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休、看護休暇(子供が病気になった時に看護するための休み)など制度は充実している。
チーム側にも、産休育休期間に代わりの仕事をする人を雇うための予算が理研から出る制度等もあるため、育休もとりやすい。
ただしチームリーダーしだい。
口コミ投稿日:2020年11月05日
産休、育休、看護休暇(子供が病気になった時に看護するための休み)など制度は充実している。
チーム側にも、産休育休期間に代わりの仕事をする人を雇うための予算が理研から出る制度等もあるため、育休もとりやすい。
ただしチームリーダーしだい。
企業カルチャー・組織体制
国の研究機関。
組織体制・コミュニケーション:
異分野交流会があった。
ダイバーシティ・多様性:
多種多様。いろんな人がいるので面白い。