回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
IT環境に関しては、先進に近い順ソリューションを随時、導入展開しており期待が持てる。
働きがい:
社風、人間関係、事業の安定性を加味すると、貢献に対する意欲は強く感じられる人が多いのでは?と思います。
事業成長も手堅いため、長期でのキャリア形成に向いているかも。
口コミ投稿日：2022年08月31日
IT環境に関しては、先進に近い順ソリューションを随時、導入展開しており期待が持てる。
働きがい:
社風、人間関係、事業の安定性を加味すると、貢献に対する意欲は強く感じられる人が多いのでは?と思います。
事業成長も手堅いため、長期でのキャリア形成に向いているかも。
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年収・給与
上半期は規定に基づいた固定支給。
下期に業績や個人評価を加味した最終的な支給。
変則的とは思いますが、従業員の通年モチベーション維持は図れる施策かと感じます。
インセンティブ:
業種が間接部門のため、インセンティブの支給はありません。