株式会社スタニングマーケティング

会社概要

  • 設立 2014年8月
  • 代表者 代表取締役 阿部 大地郎
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 98名(2016年5月現在※アルバイト含む)
  • 事業内容 WEBマーケティング WEBプロモーション 英会話スクール等の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
給与水準
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
査定の際には個人の希望額を必ず聞いてくれる。
その上で希望に合わない場合は、その理由を教えてくれ話し合う体制が取られている。また評価を得ている場合は希望額以上の提示もある。
納得した上で給与が決まるのでモチベーションがあがる。
気になる点
2015年頃
残業(勤務時間)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
体制を整えている途中のため、上層部の目標や意図がわからず無駄な動きをしてしまうことも多い。早めに帰るよう勧められるが、仕事量が多いため終わらせることができないため結果残業が増えてしまったことが気になります。
2014年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
成長性で言うと動画を絡めたプロモーションのセクションの伸びが著しく、今は人材不足がボトルネックになっていますがまだまだ伸びると思います。
業種ではなく、マーケティング手法のブラッシュアップに特化している為、蓄積したナレッジが他の事業に還元されるエコシステムが年内に固まれば安定性も飛躍的に高まると捉えています。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
ベンチャーなので全方位的にスキルが求められる感じです。
ただWEBマーケティングには特化していて、取れるデータは全部取得→分析のフローは力を入れているのでそのあたりのPDCAの回し方は、どのセクションでも一定レベル以上には達するかと思います。
顧客心理に仮説を立てて、テストすることも多いです。
マーケティング面に強みがある為、逆にITと言っても開発(プログラミング等)のスキルアップはあまり望めないと思います。
2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
基本的には徹底したOJT。良く言えば社員への教育意欲が強いが人によっては、意見を求められることも多いのでプレッシャーに感じる人もいるかもしれません。ただし質問・会話はフランクにできる空気ではあります。単純なPC上のツール周りのマニュアル等は必要最低限あるが、あくまでも最低限で人から情報を取っていく必要がある。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
517万円
平均年齢:35.3歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
33
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与年俸制500万円以上
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