公共ビル管理株式会社

採用担当の武知と申します。
クチコミ情報をお寄せ頂きありがとうございます。

教育制度につきましては、確かにＯＪＴ中心となっております。
ビルメンテンナス業においては、現場ごと、発生事案ごとに、その対応は様々となります。
すべてをマニュアル化することは難しく、さりとて社員の誰しもが一定のレベルの仕事をこなせるようにしなければなりません。社員一人ひとりに合ったカタチで教育をしていければと考えております。現在も取り組んでいる課題です。

お客様からのお褒めの言葉は何よりの励みになります。私も同感です。よし頑張ろうという気持ちにしてくれます。ビルメンテナンスはやりがいのある仕事だと思います。

現在、資格取得につきましては、取得時に費用面でのサポートをしておりますが、今後さらにサポートを拡充していきたいと考えております。

最近は、親会社からの受注のみならず、直接自社で開発したお得意様からも多くの引き合いが来ております。弊社が一定の評価をされている現れだと感じております。ただ、人材の確保がなければ会社の成長にも繋がっていきません。今は業界全体が人手不足でもあり、なかなか人材の確保が難しい状況ですので、今回の募集では多くの方に応募いただければと、期待しております。おっしゃるように確かに大きく成長することは難しいかもしれませんが、会社一丸となって一歩一歩着実に前進していきたいと思います。