株式会社ぐるなび

会社概要

  • 設立 1989年10月2日/2000年2月29日(株)ぐるなび発足
  • 代表者 取締役会長 滝 久雄 代表取締役社長 久保 征一郎
  • 資本金 23億3400万円
  • 従業員数 【単体】1866名 【連結】2147名(2018年3月31日現在)
  • 事業内容 パソコン・携帯電話等での飲食店のインターネット検索サービス、その他関連する事業 【運営サイト】 ■ぐるなび/インターネットで行きたいお店がすぐに見つかる日本最大級グルメ情報サイト ■ぐるなびデリバリー/宅配・出前をオーダーできるサイト ■ぐるなび食市場/グルメなお買い物サイト ■旅ぐるなび/ご当地グルメ・観光情報のサイト ■ぐるなびウエディング/総合ウエディングサイト ■えきから時刻表/外出時に役立つ時刻表検索サイト ■SURF&SNOW/スキー場オフィシャルサイト ■Let's Enjoy TOKYO/東京おでかけサイト

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
雇用の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
離職率は高めだが、上手く業務バランスをとって自分のペースで勤めることができれば長く生き抜けそう。リーダークラスが30代前半と若いが、40代の社員もいる。福利厚生はしっかりしているので、上手く立ち回れば安定性は確保できそう。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
風通しが良く、手をあげれば任せてくれる環境だと思う。部署によるが周りが比較的おとなしい部署に配属になれば、ヤル気次第でどんどん仕事を任されると思う。評価もやった分だけ返ってくる印象。バリバリやりたい人にはオススメ。
気になる点
2016年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
有給は消化しないと消滅になってしまうので、忙しい部に配属になり、上司が休まない上司で休日が取りにくい環境になると、損をしてしまうことがあるようだ。現在の部署は1週間連続で休むことも可能なので、特に問題ない。
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ダイバーシティ推進部が設けられるなど、会社が柔軟になってきているように感じます。残業規制も厳しくなり、以前より長時間残業をする機会が減りました。社員全員で参加するイベント的なものがあるなど、新しい空気にしようと意識していると思います。
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
昇給幅が小さい。
賞与額が少なく、月額の1.2倍程度のためもらった感が小さい。
ライフプラン給ということで確定拠出型年金に加盟するが、それを給与に回すことができるが入社3年後以降に選択できるが、今ほしい。また3年未満の退職だと没収されるので、微妙。
評判スコア87人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
498万円
平均年齢:31.7歳
122人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:573万円(35.3歳)
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
128人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
80人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
80人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
77人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
77人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

飲食店に対して、集客支援・売上の向上で役立っています
  • 仕事内容 「飲食店のパートナー」として店舗をより繁盛させられるようコンサルティングをお任せします。例えば、食材の提案やメニュー構成、業態転換まで、さまざまな提案をしていきましょう。
  • 応募資格 営業経験(個人・法人問わず)★「深くお客様と関わって貢献をしたい」という方、ぜひご応募ください。
  • 給与 月給24万円~★賞与年2回!★4半期毎にインセンティブ支給あり!※個人業績による
  • 勤務地 本社(東京)・仙台・茨城・横浜・静岡・名古屋・金沢・大阪・神戸・広島・愛媛・福岡の各営業所
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  • 勤務地 本社(東京)・北海道・横浜・静岡・名古屋・金沢・大阪・神戸・岡山・愛媛・福岡のいずれかの営業所
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  • 仕事内容 「飲食店のパートナー」として店舗をより繁盛させられるようコンサルティングをお任せします。例えば、食材の提案やメニュー構成、業態転換まで、さまざまな提案をしていきましょう。
  • 応募資格 営業経験(個人・法人問わず)★「深くお客様と関わって貢献をしたい」という方、ぜひご応募ください。
  • 給与 月給24万円~★賞与年2回!★4半期毎にインセンティブ支給あり!※個人業績による
  • 勤務地 東京・北海道・横浜・静岡・名古屋・金沢・大阪・神戸・福岡(希望考慮)
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  • 仕事内容 「飲食店のパートナー」として店舗をより繁盛させられるようコンサルティングをお任せします。例えば、食材の提案やメニュー構成、業態転換まで、さまざまな提案をしていきましょう。
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  • 勤務地 東京・北海道・仙台・茨城・栃木・千葉・横浜・静岡・名古屋・神戸・福岡(希望考慮)