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株式会社ジール不動産
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株式会社ジール不動産

会社概要

  • 設立 2013年7月1日
  • 代表者 代表取締役 小林 剛
  • 資本金 800万円
  • 従業員数 15名(2018年7月現在)
  • 事業内容 ■事業用不動産関連サービス業(店舗仲介・売買・ビル及び建物管理業) ※宅地建物取引業 東京都知事(2)95626号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
事業用不動産という仕事上、ビルオーナーなどの資産家や多店舗経営をしている会社の幹部と会うことも多く、一人のビジネスマンとして成功者の方々から多くの事を学べる機会があります。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
努力した結果が数字で把握でき、やればやった分だけ結果に繋がるということが実感できるのが、一番の醍醐味だと思います。また、顧客から信頼され、必要とされていると感じる時はやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
僕たちの取引先は、出店企業様とビルオーナー様がメインとなります。中でもビルオーナー様達は僕たちよりも年上の方がほとんどです。一つの仕事を頂くのに、言葉遣いや身だしなみ、声の大きさまで様々な事で注意を受けます。ただその一つ一つが全て自分の成長につながる事が実感できます。こんなに社外で成長させてくれるのは、僕たちの会社だけだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
数万社ある不動産会社の中で、「君だけに任せるよ」等信頼して仕事を任せて貰える時がやりがいを感じられます。また、自分がよく利用するお店(飲食、物販、サービス店)の社長や社員の方と一緒にお仕事出来る事がとても楽しみでもあります。
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

> 事業用不動産という仕事上、ビルオーナーなどの資産家や多店舗経営をしている会社の幹部と会うことも多く、一人のビジネスマンとして成功者の方々から多くの事を学べる機会があります。
成功者の方と直接お会いできることは、当社の仕事における大きな「やりがい」のひとつです。
お客様との関わり合いの中で色々なことを学び、成長していく社員がたくさんいます!

> 努力した結果が数字で把握でき、やればやった分だけ結果に繋がるということが実感できるのが、一番の醍醐味だと思います。また、顧客から信頼され、必要とされていると感じる時はやりがいを感じます。
頑張って結果を出した人にはその分報酬を出し、もっと頑張ろうと思えるような給与体系を整えています。
最初はただ「稼ぎたい」という気持ちでも構いません。やっていくうちにお客様のために頑張りたいという気持ちになっていただるはずです。

> 僕たちの取引先は、出店企業様とビルオーナー様がメインとなります。中でもビルオーナー様達は僕たちよりも年上の方がほとんどです。一つの仕事を頂くのに、言葉遣いや身だしなみ、声の大きさまで様々な事で注意を受けます。ただその一つ一つが全て自分の成長につながる事が実感できます。こんなに社外で成長させてくれるのは、僕たちの会社だけだと思います。
現在はエンジャパンの研修カリキュラムを使用し、実際の営業に出る前に社会人マナーなどを学んでいただけるように環境を整えています。その結果をお客様の前で生かして成長していただきたいと考えています。

> 数万社ある不動産会社の中で、「君だけに任せるよ」等信頼して仕事を任せて貰える時がやりがいを感じられます。また、自分がよく利用するお店(飲食、物販、サービス店)の社長や社員の方と一緒にお仕事出来る事がとても楽しみでもあります。
当社では賃貸仲介でも他と違いアフターフォローを心がけたり、管理や工事も請け負うことで、他社との差別化を図っています。その中で他ではなくぜひ当社に任せたいと言っていただけることがあるのだと思います。
また当社では大中小合わせて約6,400社のテナント企業とやり取りをしているため、普段よく目にするお店や好きなお店の方とやり取りをすることもあります。
2016.7.29 回答
3.4
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.6
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.8

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