株式会社MIST solution

会社概要

  • 設立 1997年9月1日
  • 代表者 代表取締役社長 竹内 尚平
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 ・ソフトウェアの設計 ・ 開発 ・コンピュータシステムにおける委託 ・ 開発 ・ 保守メンテナンス ・コンピュータシステムによるパッケージ開発 ・ 販売 ・ 保守メンテナンス ・コンピュータシステム導入及び開発のためのコンサルティング ・ネットワークシステム業務 ・システムエンジニアの派遣 プライバシーマーク認定番号10823179(2017年更新) 派13-309716

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2018年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
まだまだ発展途上の会社なので、人事評価制度を経営陣が見直しをかけている段階。毎年多少の変更が入るため、今度はどんな評価基準が加わるのか少し不安。評価によって次期の自分の役割に変化があるので、アピールが妥当で熱意があればチャレンジさせてもらえるが、何もアピールできなければあまり変化はない。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社長や取締役などの経営陣との隔たりや壁がなく常にコミュニケーションが取れるため自分の考えや仕事として挑戦してみたことなど気兼ねなく相談できるため、仕事に対するやりがいや達成感を感じることができる。
気になる点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
知識や技術、経験が必要な仕事ゆえに、自分が必要なレべルに達していないと、やりたい仕事とは別の内容のことをやる必要もあります。技術職ではしかたのないことなので、そんな時でも、自分のビジョンをもって、経験を積む、という意識が必要だと思います。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
エンジ二アという仕事は幅広い知識や、技術が求められるため、多くの経験が必要になってきます。その点、この会社は幅広い分野の仕事が経験でき、また自分のビジョンに合ったポジションの仕事ができるチャンスがあることです。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
様々な工程に関われる点。各工程の考え方やセオリー、失敗しやすい部分などが体感的に掴める為、ITエンジニアとしての総合的な実力を付けていけると思います。風通しのいい会社なので上司や先輩に相談もしやすく、安心して仕事に取り組めます。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ情報お寄せ頂き有難うござます!
MISTsolution 人事担当の黒木です。

「気になる点」でお寄せ頂いた「女性がもっと増えると、女性にとって心強く安心できるかと思います。」というご意見、ごもっともです!有難うございます。

 女性社員は現在20名(全体の2割)を超えました! そのうち半数がここ1年で入社された方たちです。社員の協力のおかげで、男女比率が改善されてきました。これからも女性の採用は進めていきます。そのためにも社内制度の改善は必要不可欠!!
 
 社内制度、福利厚生もより充実させるために、約1年をかけてプロジェクトチームを発足させ取り組んできました。一歩づつですが、社内制度も充実してきています。今後も、女性にも男性にも安心して活躍してもらえる環境づくりを進めていきます。
2016.5.17 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
314万円
平均年齢:26.6歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

IT技術を求める企業に対して、システムの開発で役立っています
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  • 仕事内容 まずはオリジナルの研修でITを基礎から学習。各プロジェクトで1~2年プログラミングスキルを磨いた後に、自社サービス開発に挑戦します。
  • 応募資格 【学歴不問・未経験者歓迎】エンジニアデビューを応援!大勢の未経験者を育てた研修(1~2ヶ月間)があります。
  • 給与 月給22万円以上(賞与込み)【年収例】320万円/25歳、360万円/27歳
  • 勤務地 東京都内(秋葉原、両国、虎ノ門、大崎、府中)★プロジェクトで力を磨いた後、自社内勤務となります。
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