株式会社スマイルズ(Soup Stock Tokyo)

会社概要

  • 設立 2000年2月9日
  • 代表者 代表取締役社長 遠山 正道
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 269名(2015年12月現在)
  • 事業内容 ■スープの製造、加工、販売 ■飲食店の経営 ■日用雑貨、衣料用雑貨品、繊維製品、装飾雑貨、インテリア用品の販売 並びにこれらの商品に対するデザインの加工 ■古物の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
中途説明会で説明があったので納得して入社はしていたのですが、説明にもあった通り、入ってからはOJTが中心となります。
実際に店舗で働かないとインストールできないことも多いのですが、今の業務の生産性と創造性をより高め、このブランドを創る次世代を育成するためにも、教育や研修は充実していけたらと思っています。「人事に作ってほしい」というよりかは「私が作りたい」と思っています。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
「世の中の体温をあげる」という言葉に強く共感して入社しましたが、実際に働いてみても企業としてのやりたいことが分かりやすいなと思います。
正直、店長業務や販売・接客はきりがないですし、答えもないのですが、自分の家族にも食べさせたいと思える商品たちを、
一人でも多くのお客様に届けたいという気持ちで働いているので、楽しいことだけでもありませんが、やはりこの仕事やこのブランドを選んで良かったです。
だからこそ、まで未熟な部分や課題もさらに改善し、自分たちの手で、もっと良くしていきたいと思います。

気になる点
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
世の中の飲食店の話ほどではないですが、事実として残業時間は発生しています。
残業代がしっかりでるのでそこまで不満はありませんが、「生活の価値を拡充」し、「世の中の体温をあげる」会社ですので、もちろん働く社員の生活も良くしようと部署を横断して問題解決に取り組んでいます。
いずれは社員から出たアイデアである「フリーバカンス制度(社員が1か月お休みをとれる制度)」なんて日ができるのもそう遠くないように思いますね。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
良くも悪くも自分次第で、主体的に動くことが評価される会社の風土のように感じています。
年商2億近くの会社のヒト・モノ・カネをマネージメントする実践する場だと捉えて働くこともできますし、スープをお客様に提供する「おもてなし」に注力することもできます。そしてその中で生まれた「もっとこうするべき、こうしたい!」というアイデアを実現させることもできる会社です。
そんな環境だからか、自分の意識次第でオペレーションをオペレーションで終わらせない社員が多く刺激を受けます。
2014年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
ベンチャー企業なので、将来的なヴィジョンはいちおうありますが、ビジネスとして安定するかどうか、という点においては正直疑問を感じます。ただ、ベンチャーなだけに勢いは良いですし、チャンスとタイミングがそろえばいろんなことができるのかな、と思います。
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:28.4歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

『Soup Stock Tokyo』の店長候補
給与月給22万円以上+賞与年2回(平均年間4ヶ月分!)
勤務地東京・神奈川・千葉・茨城・宮城・静岡・愛知・岐阜・大阪の各店舗
『Soup Stock Tokyo』の店長候補
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