株式会社スマイルズ

会社概要

  • 設立 2000年2月9日
  • 代表者 代表取締役社長 遠山 正道
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 273名(社員93名、アルバイト180名) ※2017年3月現在。
  • 事業内容 ■飲食店、小売店の経営 ■食料品、繊維製品、日用雑貨の企画、製造、販売 ■インターネット等を利用した通信販売 ■各種イベントの企画、運営、管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
「世の中の体温をあげる」という言葉に強く共感して入社しましたが、実際に働いてみても企業としてのやりたいことが分かりやすいなと思います。
正直、店長業務や販売・接客はきりがないですし、答えもないのですが、自分の家族にも食べさせたいと思える商品たちを、
一人でも多くのお客様に届けたいという気持ちで働いているので、楽しいことだけでもありませんが、やはりこの仕事やこのブランドを選んで良かったです。
だからこそ、まで未熟な部分や課題もさらに改善し、自分たちの手で、もっと良くしていきたいと思います。

気になる点
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
世の中の飲食店の話ほどではないですが、事実として残業時間は発生しています。
残業代がしっかりでるのでそこまで不満はありませんが、「生活の価値を拡充」し、「世の中の体温をあげる」会社ですので、もちろん働く社員の生活も良くしようと部署を横断して問題解決に取り組んでいます。
いずれは社員から出たアイデアである「フリーバカンス制度(社員が1か月お休みをとれる制度)」なんて日ができるのもそう遠くないように思いますね。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
良くも悪くも自分次第で、主体的に動くことが評価される会社の風土のように感じています。
年商2億近くの会社のヒト・モノ・カネをマネージメントする実践する場だと捉えて働くこともできますし、スープをお客様に提供する「おもてなし」に注力することもできます。そしてその中で生まれた「もっとこうするべき、こうしたい!」というアイデアを実現させることもできる会社です。
そんな環境だからか、自分の意識次第でオペレーションをオペレーションで終わらせない社員が多く刺激を受けます。
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
中途説明会で説明があったので納得して入社はしていたのですが、説明にもあった通り、入ってからはOJTが中心となります。
実際に店舗で働かないとインストールできないことも多いのですが、今の業務の生産性と創造性をより高め、このブランドを創る次世代を育成するためにも、教育や研修は充実していけたらと思っています。「人事に作ってほしい」というよりかは「私が作りたい」と思っています。
良い点
2012年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
飲食全般に言えることかと思うんですが、店舗で直接「おいしい」というメッセージをいただけることというのはこの仕事の醍醐味かと思います。消費者から直接評価をもらえる業種というのはそうそう多くないと思います。
評判スコア21人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
429万円
平均年齢:29.7歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
18人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、新しい価値の提供で役立っています
  • 仕事内容 海苔弁専門店『刷毛じょうゆ 海苔弁 山登り』の店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。接客や店舗運営だけでなく、色々なアイデアを提案・実行していけるのがやりがいです。
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>★学歴不問。★意欲重視です。新規事業を、一緒に盛り上げていきませんか?
  • 給与 月給23万7000円以上+賞与年2回(平均4ヶ月分/2016年度実績)+各種手当
  • 勤務地 『刷毛じょうゆ 海苔弁 山登り』GINZA SIX店および築地新店 ※最寄駅からも近く通勤便利です。
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 Soup Stock Tokyoのストアにて、接客・キッチン業務など、店舗運営に関わる業務をお任せします。将来は店長やエリアマネージャーのキャリアを目指すことが可能です。
  • 応募資格 学歴不問<未経験、第二新卒歓迎!>⇒業界・職種経験や学歴などは不問。意欲重視の選考です。
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回(平均年間4ヶ月分!)
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・茨城・宮城・静岡・愛知・岐阜・大阪の各店舗
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 Soup Stock Tokyoのストアにて、接客・キッチン業務など、店舗運営に関わる業務をお任せします。将来は店長やエリアマネージャーのキャリアを目指すことが可能です。
  • 応募資格 学歴不問<未経験、第二新卒歓迎!>⇒業界・職種経験や学歴などは不問。意欲重視の選考です。
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回(平均年間4ヶ月分!)
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・茨城・宮城・静岡・愛知・岐阜・大阪の各店舗
  • 仕事内容 ★「世の中の体温をあげる」をモットーとした、店舗づくり。 <『Soup Stock Tokyo』 『家で食べるスープストックトーキョー』『Soup Stock Tokyo 100本のスプーン』の店舗運営・管理をお任せします> ◎まずは店舗スタッフからスタート。接客や調理などの仕事の流れを把握していきましょう。 ◎研修やワークショップなど、当社独自の教育制度も整備。主体的に学べる環境があります。 ◎早ければ、半年~1年程度でストアマネージャーへ就任。その先のキャリアも多種多様です。 【具体的には…】 ・アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント ・シフト管理 ・食材管理、在庫管理 ・衛生管理 ・商品発注 ・売上管理 など ◎一番大事な役割は、一緒に働くパートナーやモノ、お金、情報をマネジメントすること。 お客様から「この人にまた会いたい!」と思っていただけるようなスタッフが溢れる店舗を目指してください。 そして自分のつくりたい店舗のビジョンを持って、周りを巻き込みながら店舗を成長させていただきたいです。
  • 応募資格 学歴不問 30歳まで <未経験者歓迎!> ■経営理念「生活価値の拡充」に共感できる方、是非一緒に働きましょう。 ■実現したい夢をお持ちの方、その想いを面接でお聞かせください。 ※「自ら考え、主体的に仕事に取り組める方」を採用していきます。  決して受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組んでいけるかどうかを面接では確認させていただきます。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
  • 給与 月給22万円以上 ※経験・能力・実績等を考慮の上、優遇いたします。 28歳(入社2年目) : 400万円  30歳(入社3年目) : 550万円 スーパーバイザー
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・茨城・宮城・静岡・愛知・岐阜・大阪の各店舗 【詳細な所在地⇒http://www.soup-stock-tokyo.com/】 ※U・Iターン歓迎します。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
  • 仕事内容 ★「世の中の体温をあげる」をモットーとした、店舗づくり。 <『Soup Stock Tokyo』 『家で食べるスープストックトーキョー』『Soup Stock Tokyo 100本のスプーン』の店舗運営・管理をお任せします> ◎まずは店舗スタッフからスタート。接客や調理などの仕事の流れを把握していきましょう。 ◎研修やワークショップなど、当社独自の教育制度も整備。主体的に学べる環境があります。 ◎早ければ、半年~1年程度でストアマネージャーへ就任。その先のキャリアも多種多様です。 【具体的には…】 ・アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント ・シフト管理 ・食材管理、在庫管理 ・衛生管理 ・商品発注 ・売上管理 など ◎一番大事な役割は、一緒に働くパートナーやモノ、お金、情報をマネジメントすること。 お客様から「この人にまた会いたい!」と思っていただけるようなスタッフが溢れる店舗を目指してください。 そして自分のつくりたい店舗のビジョンを持って、周りを巻き込みながら店舗を成長させていただきたいです。
  • 応募資格 学歴不問 32歳まで <未経験者歓迎!> ■経営理念「生活価値の拡充」に共感できる方、是非一緒に働きましょう。 ■実現したい夢をお持ちの方、その想いを面接でお聞かせください。 ※学歴不問 ※「自ら考え、主体的に仕事に取り組める方」を採用していきます。  決して受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組んでいけるかどうかを面接では確認させていただきます。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
  • 給与 月給22万円以上 ※経験・能力・実績等を考慮の上、優遇いたします。 28歳(入社2年目) : 400万円  30歳(入社3年目) : 550万円 スーパーバイザー
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・茨城・宮城・静岡・愛知・岐阜・大阪の各店舗 【詳細な所在地⇒http://www.soup-stock-tokyo.com/】 ※U・Iターン歓迎します。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。