日本道路興運株式会社

社長手腕➡昭和40年より長くお客様に信頼、信用いただきご愛顧いただいております。今後もお客様に喜んでいただくべく、付加価値　　　　　　のあるサービスの追求をして参ります。
人事評価制度➡人事考課を実施し、お客様からの評価を加味し、評価制度につなげております。今後はより評価を賃金に反映できるシ　　　　　　　　ステムに移行していきます。
仕事を通じた成長➡宇大手企業様、官公庁様等のお客様との関係構築を進める中、人としての思いやり、優しさを基に「気遣い」「心配　　　　　　　　　　り」等、今までのご経験を生かして、お客様へのサービスにつなげております。人と人としての関わりを通じて学ぶことは、人に支えられる私たちの仕事の原点でもあります。「一期一会」仕事を通じてお客様から学ぶ姿勢は今後も私共の考えにかわりはありません。
福利厚生➡入社後の研修を進める中、社員ひとりひとりの考え、ご希望を把握し、ご希望に沿う配置先を目指します。プライベートも　　　　　　仕事もより充実し、弊社に入社をしてよかったと思える企業が弊社の最大の目標でもあります。