株式会社スタッフプラス

会社概要

  • 設立 2013年11月
  • 代表者 代表取締役社長 青山 敏
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 20名(2017年1月時点)
  • 事業内容 ■介護業界に特化した転職支援サービス ・有料職業紹介事業(13-ユ-306347) ・労働者派遣事業(派 13-305469)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
チャレンジ出来るチャンスが多々あります。
色々なスキルを持つ社員同士が成長し合える環境です。
多彩な能力を身に付けることが可能な職場だと思います。
自発的に動ける環境がある為、自己選択し、目的を明確に行動出来ます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
企業理念が社会問題解決に繋がる、素晴らしい内容です。とても解りやすい内容であるはずなのですが、根深い教育がされていないということなのか、社員は企業理念に沿った行動が出来ておりません。
倫理とは何か。道徳・モラルとは。社員が考えられる環境を設けることが望ましいように感じます。
2014年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
成果を出せば、その分報酬として返ってきます。楽な目標ではありませんが、得られる報酬は魅力的ですよ。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
求職者の方の希望に合った施設をご案内し、入職に至った時が一番のやりがいを感じます。

クチコミについての、企業からのコメント

スタッフプラスに興味を持っていただき有難う御座います。
まだまだ若い会社ということもあり、歴史のある会社に比較して組織や教育や仕組み等課題は沢山あるのが事実です。
4期目(2016年)に入り、ようやく研修や教育の体制が形に成りつつありますが、それらの制度や仕組みは誰かが作ってくれるものではなくて、自分達で作っていくという自立型の思考が必要な組織です。
自ら動く人には、楽しくチャンスも多い会社だと思います。

また、会社としてとても高い目標を掲げていますが、数値は結果指標ですので目先の数値のみを追う事はしていません。
キャリアアドバイザーとして求職者や求人企業の期待値を超えられたのか?キャリアアドバイザーの存在意義に対してプライドを持って行動することが求められる仕事です。

そのため、楽して稼ぎたい人には向いていません。
ズルしたり、嘘ついたりは絶対に駄目です。
誠実に、手を抜かず、求職者にとって、求人施設にとって出来うる限りのことをやり抜く気持ちがあれば、必ず良い結果に繋がっています。
2017.2.13 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:31.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社スタッフプラスが現在募集している転職・求人情報

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