dSPACE Japan株式会社

会社概要

  • 設立 2005年9月7日 ※日本法人の設立年月日です。
  • 代表者 代表取締役 宮野 隆
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 88名
  • 事業内容 ■自動車産業、航空事業及びその他の産業用の電子制御などの、  ・演算プロセッサと専用電子インターフェイスを搭載した電子モジュールハードウェアの輸入販売  ・高速メカトロニクス制御のプログラミングまたは、デザインのためのソフトウェア・ツールの輸入販売 ■上記製品のアフターサービス及び技術サービスの提供 ■前各項に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
ドイツ本社社員と英語でやり取りをするため、英会話能力が向上します。また、プロジェクトを一任してもらえるためプロジェクトマネージメントを早くから学ぶことができます。
2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / 営業系
入社後の感想は、まさに、先進的なトピック(自動運転、機能安全など)に関わっている会社、と言う点です。とあるプロジェクトでの成果に対して、国内の某OEMの社長がわざわざお礼に来社されるなど、通常のツールベンダーの位置づけを超えた会社であると感じています。
2014年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員 / 営業系
資本独立系かつ未上場の会社ですが、自動車業界を中心に、強い先進性を持ったツールチェーンをご提供して確固たる地位を確立しているため、会社方針や採用方針等は、売上や株価重視に左右される他競合と大きく異なります。社内教育サポートプログラムにも力を入れているように感じます。
2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
モデルベース開発(MBD)というソフトウエア開発手法のリーディングカンパニーです。国内の各自動車会社から、構想中の新機能を開発するための依頼が飛び込んできますので、新しい技術にチャレンジしていただけます。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
国内最高のレベルの自動車ソフトウエア開発手法を短期間に習得することができます。優秀な専門家と仕事をする機会も豊富です。コーディングなどがメインの仕事ではないので、SEやサポートに必要なスキルも学べます。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
650万円
平均年齢:35.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風