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株式会社ライドオンエクスプレス
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株式会社ライドオンエクスプレス

会社概要

  • 設立 2017年10月
  • 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
  • 資本金 1億2000万円
  • 従業員数 1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点)
  • 事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金なし、住宅手当あり(店舗社員のみ)、研修期間は会社の寮制度あり、財形貯蓄なし、社員持ち株会あり、ストップオプションは以前あったらしいが、今はなし、最近はWEB飲み会の補助や会社内のサークル活動に補助金が出る。
口コミ投稿日:2022年05月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
店舗社員の待遇は良いと感じる(店舗社員には住宅手当あり、本部社員には住宅手当がない)
また店長のみ業績達成のインセンティブがあり、その他社内のキャンペーン等でも賞金等がある。
スーパーバイザーなど本部の営業担当者も業績達成のインセンティブがある。
営業部門については数値達成で給与が大きく変動する。

評価制度:
副店長、店長については店舗の業績・活動をしっかりやりきれるかどうかをかなり細かく判断される。事故を起こすなどするとマイナス評価となるなどしっかり評価が行われる。
年功序列というよりは完全実力主義の会社だと思う。
口コミ投稿日:2022年05月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員同士の風通しの良さは凄く感じる。
上司に対しても聞きたいことが聞ける環境であり
縦の関係での信頼関係は強いと感じる。
意欲があれば、積極的にチャレンジさせてくれる環境
ただ、自己主張が弱い人は損する可能性はある。
口コミ投稿日:2022年05月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社した当時と比べると、残業時間や休みの部分に関しては
改善が進んでいる。
完全週休2日はほぼ取得できるようになってきている。(平日休みがメイン)
平日で8時間~9時間勤務
土日・祝で10時間~12時間勤務になるのが多い
口コミ投稿日:2022年05月13日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しているので未経験でも安心して仕事をはじめることできる。店長業務を通じてマネジメントスキルを身に着けていき、デリバリー業界の将来性も広がっているので、様々なキャリアアップがイメージできる。
口コミ投稿日:2022年05月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ライドオンエクスプレス 採用担当の津島です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。



『休みや有休などは比較的取得しやすい』

『人間関係は基本良い。出会えてよかったと思える人にたくさん出会える』

『研修がとてもしっかりしていて、トレーナーの中には配属後も連絡をくれる方がいる』

『できる人、やる気のある人はどんどん昇格していくシステムがある』

に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。



デリバリー需要は今後も高まると予測されており、当社も未開拓エリアへどんどん店舗展開を進めていく予定にしています。

そのため多くのポジションが生まれ、経験問わず明確な昇格基準を設け頑張る方、やる気のある方を応援したいと思っています。



また、『遅刻などあまりとがめられなく少しゆるく感じてしまうことがある』

というクチコミに関して、店舗数が多い分、店舗によってはこういったお声をいただくこともあるかと思います。

会社としては先述したように“頑張る方、やる気のある方を応援したい”と思っていますので、頑張りを正しく評価できるように今後も社員教育、明確な評価制度を磨いていきたいと思っています。



その他、気になること等、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。"
2021.12.24 回答
3.4
42人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
4.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
392万円
納得度
54%
42人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
48時間
納得度
64%
42人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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