有限会社プレステージ

会社概要

  • 設立 2002年2月
  • 代表者 代表取締役社長 堀井 光
  • 資本金 300万円 ※無借金経営です。
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 アダルトDVDや配信動画の企画・制作・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
会社の売上が上がっているのか、会社全体の仕事が増えているので、社員への負担が増えないように中途採用にとても力を入れているようです。女性は特に、残業をしないで帰るように上司からも言われますし、そのためにどうしたらいいかも話し合っています。会社の業績が伸びた年に決算賞与がでますが、今のところ出なかった年はないようです。
2014年頃
給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は平均より少し高めに感じます。ボーナスや決算賞与だけでなく、大入り手当ももらえます。大入りはその都度現金を手渡しでもらえるので得した気分になれます。笑 有給消化については、部署によって違うとおもいますが事務系は割とみんな自由に取得している印象です。
2013年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
無借金経営を続けているとのことです。在職時は社員60名程度で売上50億目標に業務を行っていました。業界内でも売上・認知度はトップクラスです。多少なりと景気の影響を受けやすいとはいえ、欲求に直結している絶対なくならない業界です。
2013年頃
給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与水準は高く、年3回あるボーナスも満足のいく支給額です。特にボーナスについて、営業部は社内でもいい査定だったと思います。営業部だけでなく、事務方の社員からも給与面での不満はほとんど聞かないです。売上は社員に対して還元していこうという考えが社長にあるようです。
2012年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
同業他社の水準はわかりませんが、個人の経歴と前職の給与を考えるとかなりいい方です。ボーナスも納得以上の支給額です。新作商品の売り上げ次第で全社員(入社初日でも)にインセンティブが支給されます。(月2回程度)

クチコミについての、企業からのコメント

多くのコメントありがとうございます。

給与についてのコメントが多いですが、記載されているように売り上げを社員の
みなさまに還元するという社長の考えのもと、賞与や決算賞与、大入り手当と
頑張りを反映する福利厚生を整えています。

福利厚生・職場環境等いついては、引き続き改善に取り組んでいきますので、
今後もご期待ください。
2016.9.9 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
583万円
平均年齢:28.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
87
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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WEBコンテンツ企画スタッフ<新設される部署で、売上アップを目指してください>
給与固定給制 月給23万円~45万円 【年収例:500万円/26歳・入社3年目】
勤務地東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル5階 ★転居を伴う転勤はありません。
制作事務スタッフ(撮影機材の手配など)
給与月給22万円以上+賞与(年2回)【例】年収420万円/26歳
勤務地東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル4F(転勤なし)