株式会社イーテックスジャパン

会社概要

  • 設立 2012年3月26日
  • 代表者 代表取締役 叶谷 洋一
  • 資本金 700万円
  • 従業員数 52名
  • 事業内容 LED照明の販売及び施工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
この日本で生活をする上で欠かせない「電気」。
電気を使えば電気代を電力会社に納めなければいけません。
これは、個人でも事業でも必ず関わる問題です。
その電気の使い方を、LED照明を中心に見直しをすることで、経費の効率化、省エネという形で世間に貢献できる会社です。
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
働き方を選べます。
週休2日と、少し基本給は下がりますが、完全週休2日です。
それでも歩合の規定はどちらも同じになりますので、効率よく仕事を頑張れば歩合で稼げます。
自分のスタイルに合った働き方が選べるのはいいと思います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
教育制度としてはっきりと確立されていません。
ですが、入社後研修はもちろん受けていただけますし、わからないことは他支社の先輩に聞くこともできます。
気さくに教えてくれる方ばかりです。
また、交渉には最初の2~3ヶ月間は同行になります。
現場でしっかり学んだ後、単独での交渉となりますので安心です。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
努力を評価してほしい人にはうってつけです。
難しくない仕事なんてありませんし、得意不得意があると思います。
そんな中で営業職を選ぶ方は、創意工夫をして数字を上げること、お客様とのやり取りをすることを楽しめる人だと思います。
この会社は、お客様にメリットを感じていただきやすい商材なので、売り込みも難しいものではありません。
必要な知識は研修で学んでいただけますし、わからないことはどんどん聞けば、どんな上役の人でも喜んで教えてくれます。
あとはお客様に寄り添って商談を進めるだけです。
自分でテレアポをして、交渉にも臨みます。
お客様の中には、「電話してきた人が本当に来るとは思わなかった」と驚かれる方もいらっしゃいますが、電話で一度コミュニケーションを取っている分、交渉に入りやすいです。
そして、契約を決めれば、数字を上げたら上げただけ、必ず評価されます。
そこに社歴は関係ありません。
入社すぐでも、規定の基準をクリアしていれば歩合が支給されます。
これをやり甲斐と言わずして…です。
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人によって感じ方は違うと思いますが、有給休暇については、必要な時に取らせてもらっているのでかなり助かっています。 社風として結構融通がきく雰囲気なので、個人的なことでも割りと相談しやすい環境だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます、

研修制度についてのご指摘ありがとうございます、早速前回、前々回の掲載での入社社員からアンケートを取り

今後の研修制度に活かすために各支店の会議の議題に挙げさせていただきます。

新規事業『グーグルインドアストリートビュー』の事業部でも参考にさせて頂きます。

ご指摘ありがとうございました。

代表取締役 叶谷洋一
2016.11.10 回答
評判スコア13人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
275万円
平均年齢:33.5歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
12人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社イーテックスジャパンが現在募集している転職・求人情報

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