株式会社イマギイレ

会社概要

  • 設立 1973年3月
  • 代表者 代表取締役社長 今給黎 宣成
  • 資本金 8330万5000円
  • 従業員数 181名(嘱託・契約社員を含む)
  • 事業内容 ■建設機械器具などのレンタル・修理・販売及び関連事業 土木、道路、建築などの機械、車両、機材、器具 環境リサイクル機械器具(ガラパゴスなど) 安全に関わる機械器具(道路規制車など) 細霧散布に関わる機械器具(エコミストなど) ※古物営業法に基づく表示/埼玉県公安委員会許可 第431370004074号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
様々な業種の方に出会い、それぞれの課題に対して、どのようなご提案をすれば、課題が解決できるのか、またより良い結果が得られるのかを考え、それによってお客様の課題が解決されたときにやりがいを感じます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
上司や先輩にどのように営業活動を組み立てたらよいかなどは、しっかり教えてもらえる環境だが、その中でも自ら考え、ある程度自由に行動する責任を与えられたうえで、営業職としてお客様と交渉をを行うことに、とてもやりがいを感じます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
既存客だけでなく、新規開拓も行うので、特に新規顧客からご注文をいただくと、自分で顧客開拓ができ、信頼をもらえたという達成感をダイレクトに実感することができます。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
所属している部署の上司・先輩からのアドバイスが的確で、わかりやすいので、しっかり自分自身がそれを受け止め、実行することで、成長につながっていると思います。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
はじめは上司に怒られることも多かったですが、上司に自分の仕事を評価されたことは、とてもうれしく、自分の成長を実感できました。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社イマギイレ 採用担当です。
たくさんのクチコミありがとうございます。

地元・埼玉に根付いて43年。
当社は、関東を中心に建設機械のレンタルサービスを提供している会社です。

環境リサイクル機械の保有台数・ラインナップの豊富さは業界トップクラス。
お客様からの要望に幅広くお応えできる強みを活かし、安定経営を続けています。

入社後の研修制度も充実しており、最初の一週間は、社内でのオリエンテーション・座学研修を実施します。
当社の概要から商品の説明、建設・土木業界の仕組み、仕事の流れなど、新卒社員の研修と同様に
基礎の基礎から時間をかけてお教えしますので、知識の土台を固めた状態で実務に移っていただけると思います。

その後は、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきましょう。また、見積書の作成は事務スタッフが、
機械の詳細はサービスエンジニアがそれぞれサポート。プライベートでも食事に行くなど気心知れた仲間たちが、
部署の壁を越えてあなたの成長を見守りますので、安心してチャレンジしてください。

面接では気になる点をどんどん聞いてください。 
これからもっと良い会社にするために一緒に頑張って頂ける方を募集しています。
2016.10.18 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:27.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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