回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
明確な昇進基準が大手企業と比べて少ないため、社員個人個人に合わせた人事評価があると思います。その分社内の評価も重要ですので、絶対評価と相対評価をバランスよく気にしています。また、社長との距離が近い為、会話をする機会やアドバイスをもらう機会は非常に多いです。
口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・働きがい