株式会社リクルートR&Dスタッフィング

会社概要

  • 設立 2006年2月1日
  • 代表者 代表取締役社長 松原 伸明
  • 資本金 2億2500万円 ※株式会社リクルートホールディングス100%出資
  • 従業員数 1132名
  • 事業内容 ■機械・電気・電子・制御ソフト設計開発のアウトソーシング ■化学・有機合成・バイオ・創薬・環境などの各種分析、研究開発のアウトソーシング ■受託設計・受託開発・共同研究開発 ■半導体プロセス開発・試作・製造 ■品質管理・各種生産技術・自動機開発・試作・点検 ■特定労働者派遣事業 ○特定労働者派遣事業届出番号 (特13-302677)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
寮?社宅?は賃貸住宅を半額負担すれば入居でいるので、支出を抑えられます。また、不動産の手続きは会社でしてもらえます。引越し費用も会社が負担してくれます。赴任先への交通費も出るので負担は最小限で済むと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
ワード、エクセル、パワーポイント、CADが最低でもできれば、どの会社に派遣されてもやりがいはある。また、設計などの経験が豊富であれば途切れることがないので、仕事は高齢でも派遣されるのでありがたいと思います。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
休日多いほうです。派遣先によっては残業もないです。健康診断もきちんとあります。派遣先が決まり、問題が無ければほぼ、勤務先が固定されるので安心感はあります。大阪に関しては月単位の集会も少ないので楽に仕事できると思います。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
そうですね…特にこれがと言えるものがないので、良い点というのが、普通というところでしょうか?普通だからこその良さがあります。
また、出産前や産後の休暇や女性特有の生理休暇はありますので、しっかりと就業規則を知っていれば、福利厚生に問題はないでしょう。
気になる点
2016年頃
給与水準
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
固定給ではないので急な病気などで休むと直接給与に響く。
派遣形態で仕事をすると基本的に交通費が出ず
それを含む形での時給換算になるので
仕事を探す際にそのことも計算に入れておかなければならない点が
気になる。
評判スコア43人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
397万円
平均年齢:30.5歳
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
59
41人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
43
41人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
42人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
42人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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