株式会社エイサイ・コミュニケーション

ご覧いただき、ありがとうございます。

弊社の場合、給与・賞与は教室の在籍人数・売上に左右されます。
そこにやりがいを感じて長く続けてくれている社員も多いです。
転職をお考えの方には、ぜひ当社で給与アップを目指してくれたらと思います。


「なりたい自分になれる」というクチコミも、大変嬉しく思います。
生徒の成長を支援しながら自身も成長できる職場です。教育業界が未経験の方でも
これまで多くの方が活躍されています。ぜひ一度チャレンジしてみてください。
やりがいのある、面白い仕事です。
他にもクチコミが投稿されているので、当社の姿をイメージしてもらえばと思います。
＞https://en-hyouban.com/company/10105909494/


何件か、福利厚生に等に関するご意見もいただいていたため、こちらで回答をさせていただきます。


▼「教室での仕事が多く、プライベートな時間がない」
生徒が教室に来る夕方以降は、たしかにプライベートな空間や時間があるとは言い難いです。
教室長の多くは、集中して行う必要がある業務は生徒が来る前に済ませるようにしています。
そのような状況を踏まえ、直近ではサポートスタッフや社員講師の募集・採用を進めることで、
教室長の休憩時間創出（一時的な外出）や業務軽減、さらに休日の取りやすさなどの改善を図っています。


▼「生徒の事を考えずに受講数を増やしている」
こちらについては、訂正をさせていただきます。まず、
【授業や講習について、こちらが勝手に内容を決めることはありません。】
売上が上がれば賞与に反映されるため、達成へ向けて邁進する方が多いことは事実です。
しかしそれはあくまでも、生徒・保護者と
「どの志望校を目指すのか？現状との乖離をどう埋めていくか？」
といったことを相談した上での決定となります。


▼「休日が少ない」
過去には週休制（週に1回の休み）の働き方しかなかったため、社員の声として上がっていました。
それを受けて、新たに週休2日制（日曜＋土曜or祝日）の働き方を導入しています。
もちろん、現在はどちらの働き方でも歓迎です！それぞれに合った働き方で、
永く続けられる環境を整えていきたいと会社として考えています。

他にも気になる点やご不安な点があれば、お気軽にご質問ください。ご応募、お待ちしております。