NSファーファ・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 1974年11月(創業…1937年6月)
  • 代表者 代表取締役社長 猪熊 幸二
  • 資本金 3億5000万円
  • 従業員数 171名(2014年2月現在)
  • 事業内容 ■衣料用洗剤・柔軟剤・パーソナルケア製品等の製造、販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
社名の通り「ファーファ」商品が柱であることは間違いありません。ただ今は重要な過渡期にあります。これまではキャラクターの持つイメージに特化したモノづくりをしてきました。これによって一定のお客様にご愛用いただいてきましたが、さらなる成長を遂げるために商品本来の力、つまり真にお客様を手助けできるモノづくりが必要と考え、日々の業務に取り組んでいます。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
マーケティング部は少人数でそれぞれ複数のブランドを担当しています。ゆえに、ハードな一面もありますがマーケティング業務の全てに携わり、知識・経験を深めることができます。風通しも良いチームなので困っていることがあれば担当の枠を超えて互いに協力しています。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
一番大きなやりがいとして、自分たちのマーケティング手法がそのまま商品の売り上げとしてレスポンがある事です。会社の中では重要なポジションであり、責任も重いことから、非常にやりがいがある仕事と感じます。
2014年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
マーケティング職は専門性がタアックポテンシャル採用は稀。1~2年程度の経験だと経験値が低い、知見少ないと判断する企業が多いのが特徴ですが、私の前職はデザイナーです。マーケティング知識よりも、商品開発に対しどういうスタンスで臨むかを評価され入社しています。人事評価制度も数字だけでなく本人のモチベーションなども考慮した上での評価制度は柔軟性があります。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:34.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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