回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
個人が持つワークバラランスを保てる環境で仕事ができます。
勤務時間はフレックスを導入しているので月間の勤務時間が基本です。
残業は個人の業務進捗で調整できます。
昼休憩は開始時間が決まっておらず、各自の業務に合わせて取ることができるので、ランチ等の混む時間を避けることもできます。
また、有給休暇も取りやすく、夏季休暇は業務都合に合わせて取得できます。
口コミ投稿日：2022年03月01日
個人が持つワークバラランスを保てる環境で仕事ができます。
勤務時間はフレックスを導入しているので月間の勤務時間が基本です。
残業は個人の業務進捗で調整できます。
昼休憩は開始時間が決まっておらず、各自の業務に合わせて取ることができるので、ランチ等の混む時間を避けることもできます。
また、有給休暇も取りやすく、夏季休暇は業務都合に合わせて取得できます。
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会社都合の考え方でなく、個人の業務に合わせた仕事の進め方ができます。
なので、出社しての業務、リモートワークでの業務の選択が可能です。
通勤時間が無駄と思う人にはとてもいい環境です。
リモートワークでは、常時カメラ・マイク起動等の面倒なことは一切なく、集中して作業できます。
出社時でも出社・退社時間等をワークバランスに合わせて調整できるので、
通院、子供の送り迎え等気兼ねなく利用できます。