ネクスアローズ株式会社

会社概要

  • 設立 2012年8月
  • 代表者 代表取締役社長 安田 慎
  • 資本金 900万円
  • 従業員数 15名
  • 事業内容 ・ITソリューション事業 ・プロダクトソリューション事業 ・WEBソリューション事業 ≪許認可≫ 特定労働者派遣事業者No.特13-315700

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【社員交流のための制度】月一での飲み会。人数が少ないこともあるが社員同士の中がいいので休日遊びに行ったりもしている。
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【教育・研修について】外部研修で業務、会社に必要な研修であれば好きな研修を受講できる。勿論会社負担。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【働きやすい環境か】新卒やロースキルの方の場合には必ず先輩OR上司と現場に行くため、安心して技術を学ぶことができる。また、福利厚生がしっかりしているため、安心して働ける。
2014年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
成果を上げた社員が評価が高くなり、よって若い社員でも成果が上げられると評価が高くなります。会社にとって成果とは何か?と言うのがはっきりしているのでやる気が出ます。
2014年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
中途入社による給与ハンデがなく、十分な話し合いの上給与額の決定に至りました。おかげで給与に対して不満がなく、仕事に集中が出来た。

クチコミについての、企業からのコメント

ネクスアローズ株式会社代表の安田です。

我々はお金をかけ、心をかけ、時間をかけて
何よりも人の育成を優先して事業を進めております。
「企業は人なり」と言うようにそこで働く社員それぞれの
成長がなければ、会社も成長しないと思っております。

我々が思い描くのはネクスアローズから人々の豊かな暮らし
のために情報化社会を支え、自立した企業となる未来です。
そのためには社員全員の育成に力を入れること。
そして、社員全員で企業を発展させること。
そのためにならどんな困難な状況に陥ろうと私は決してあきらめません。
私は信じています。
お互いを想い、真心をつくして事に当たれば、そこには人と人との絆が
生まれる。
そして、その絆こそ一人一人の未来を創るんです。
新しい道を切り開いてください。
それぞれに未来はあるのです。
それが私の願いです。
2016.9.28 回答
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
650万円
平均年齢:32.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
--
0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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インフラエンジニア 【資格取得の報奨金あり、住宅手当あり、年間休日120日以上】
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インフラエンジニア<<残業代100%支給、住宅手当、退職金あり!年間休日120日以上>>
給与月給24万円+残業代全額支給
勤務地東京都23区内のプロジェクト先
インフラエンジニア ≪キャリアの浅い方にも、ベテランがしっかりサポートします≫
給与月給23万円以上+残業代全額支給 【経験者は前給保証!】
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給与【前給保証】月給40万円以上※残業代全額支給。
勤務地東京都内のプロジェクト先