コミュニティワン株式会社

事業の強み：
マンション管理専業会社として、当社は40年以上の歴史と実績を積み重ねてきており、ストック型のビジネスモデルの為、コロナ下においても業績が安定しています。

またスピーディーなお客様対応の「機動力」と40年以上蓄積されたノウハウをもとにした「サービス品質」や、また東急コミュニティーグループ企業としての「総合力」が当社の強みです。

給与制度：
年収1000万円を狙えるような会社ではない。ただ真面目に仕事をしていれば昇給はできるし、資格をとれば手当がでるし、手当取得のサポートも手厚いと思う。管理業務主任者資格は業務上必要な資格だった為、業務時間に勉強できたし、周囲もサポートしてくれた。がつがつ営業して稼ぎたい人には向かないが、真面目にコツコツステップアップしたい人には向いていると思う。

評価制度：
年功序列ではなくどちらかというと実力主義だと思う。次の等級にあがるために必要な資格や滞留年数などがわかりやすいから励みになる。真面目にやっていればある程度昇進は期待できるしスキルアップもできると思う。昇給は年１回のみなので20代のうちに部長や役員を目指す人には向かないと思う。一方でコツコツ仕事ができる人は30代や40代で上の役職に就けるので、おすすめだと思う。

勤務時間・休日休暇：
月平均残業時間は30時間ほどですが、1月～5月は繁忙期の為、月50時間や60時間残業することもあります。逆に繁忙期以外では定時に帰ることもできる為、繁閑に合わせてプライベート時間の使い方を変えています。残業代はもちろん支給されていますが、一切残業したくない方は合わない環境だと思います。

休日は週休2日制なので、必ず土日に休めるわけでなくむしろ平日に取得することが多いと思いますが、自分の業務管理次第なところがある為、慣れてくると土日にも休めたり、連休を楽しむことができています。

福利厚生:東急グループということで基本的な福利厚生が整っている。その中でもグループ企業のホテルを格安で泊まることが出来る制度はかなり利用させていただいた。

働きがい：担当物件の理事長さんからお褒めの言葉を頂いたらそれは嬉しい提案した工事が受注になった時も嬉しい上長も見てくれている人は見てくれている