コミュニティワン株式会社(東急コミュニティーグループ)

会社概要

  • 設立 1975年5月
  • 代表者 代表取締役社長 栗原 茂
  • 資本金 2億8567万円
  • 従業員数 3646名(2016年3月現在)
  • 事業内容 マンション管理事業 マンションの大規模修繕事業 リフォーム事業 マンション売買・賃貸事業 マンション管理の保険取り扱い 【免許番号】 マンション管理業者 国土交通大臣(3)第030453号 宅地建物取引業者 国土交通大臣(3)第6247号 【登録番号】 一級建築士事務所 東京都知事登録第46541号 【保険代理店】 財務局登録番号 2-0925-011286号 【許可番号】 建設業の許可 国土交通大臣許可(特-24)第19782号 【認定番号】 警備業 東京都公安委員会第30003194号 【各種認証】 ISO9001 プライバシーマークの認証取得 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
お客様を第一に考えての業務になりますが、その中でも独自で情報を取り入れ良いものは取り入れるなど自らの発想・提案などが必要になるため、自分自身の営業力のスキルアップが見込めます。
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
東急グループの一貫になった事によるバックボーンの強さ、年々管理戸数を増やしている事からわかるように営業力の強さが当社の売りです。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】研修制度や資格手当てなどがある。 情報開示、情報共有のデジタル化が進んでいる。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【失敗に対しての寛容度】上司は支店によって属人的に違う。 今の支店は、温厚な雰囲気で軍隊的なムードはない。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【会社主催の講習会・セミナーについて】親会社のノウハウとして、アカデミックなマンション管理の知識や、現場安全規準などを失敗例などを学んだ。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:39.3歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

マンション管理スタッフ 【未経験OK!年間休日124日】
給与月給23万3000円以上(一律支給の営業手当3万円を含みます)
勤務地本社(東京)もしくは地方(北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、中国、四国、九州)
マンション営業スタッフ 【未経験OK!年間休日124日】
給与月給23万3000円以上(一律支給の営業手当3万円を含みます)
勤務地本社(品川)または支店(北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、新潟、愛知、大阪、広島、香川、福岡)