株式会社ティ・エヌ・ノムラ

事務職の方は大体定時(17時30分)で帰れます。また、社内全体として残業を減らしていこうとする取り組みがなされており、第1、第2水曜日はノー残業デーに設定され、全社員18時までに帰るように呼びかけがなされています。

【成長をあまり実感できない】事務職の場合は、定形のマニュアルで収まる業務が中心の為、下手をすると毎日が同じことの繰り返しになりがちで、あまり個人の成長につながる実感が持ちにくいかも知れません。

わが社は海外のファッションアイテムを日本市場に卸販売する商社です。なかでも私の所属する第２事業部では主にヨーロッパやアメリカのブランドが展開する商品を日本市場で代理店やライセンス展開しており、海外窓口として海外と日本の橋渡し業務を行っています。事業を進めるにあたり両者の立場を理解しながら最善の策を模索し、市場のニーズに合わせた商品開発、提供を行うことは簡単ではありませんが、大変やりがいのある仕事で、必要な知識は無限にあり、日々成長することが必要だと感じられる刺激的な職場です。語学や経験を活かし海外出張で新たなブランドを発掘するのも仕事の一つです。

「挑戦が人を育てる」という考えのもと何事にも自由にチャレンジできる社風のため、社内で前例のない案件を担当することも多く、マニュアルがないので何もわからないところから情報収集をし、知恵を働かせて状況を把握し、ルール作りや環境づくりを行うことがあります。難しいと感じることもありますが、その経験により仕事の幅も広がりスキルアップにもつながっており、それをマニュアル化することで組織力もアップしていきます。