レグセントジョイラー株式会社

会社概要

  • 設立 2008年4月
  • 代表者 代表取締役 中馬 武士
  • 資本金 1,000,000円
  • 従業員数 201名
  • 事業内容 ■ケーブルテレビ関連商品の販売、通信事業 ※一般労働者派遣業(般12-300430) ■エコ推進事業 ■飲食店、楽器店、アクセサリーショップの出店及び運営 ■アーティストサポートサービス (イベント企画、Webサイト製作、PV撮影•編集、レコーディング•CD製作、音楽配信手続き代行、ファンクラブ代行etc.) ■アクセサリーブランド 「nines」の運営及び販売業務 ■ギターブランド 「gravity stone」エフェクターブランド 「G-stomp」の運営及び販売業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
初めて経験した営業職でしたが、飛び込みやテレアポといったものがないので、毎件提案ができるフィールドが今の自分のスキルアップにつながっていると思います。
2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
未経験者で出来るようになった先輩が教えてくれるので、シンプルでわかりやすい。社員同士仲が良いので、いろんなパターンをすぐに習得出来る。
2014年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
自主性というところに重点を置いていて、どのスタッフでも自ら昇格?昇進?新しい事業運営などを志願出来るようになっていることが一般企業にはないと感じます。そのためベテラン?新人を問わず全ての社員に平等にチャンスを与えて評価をしてくれるので、誰にでも平等なチャンスがあることが上を目指す意識の向上にも繋がっていると感じてます。
2014年頃
社長の手腕
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
社長の人柄、求心力、全社員に対しての愛情の深さ、賢さ、全てにおいてズバ抜けたカリスマ性を持っていて尊敬しています。一般企業ではあり得ないであろう会社の成長速度にも驚いていますが、それもどのスタッフに対しても自ら近い距離に居てくれて愛情を持って接してくれる暖かさがあるからこそだと感じています。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
営業から始まり、自己の営業力はもちろん、コミュニケーションスキル、育成スキル、視野拡大に繋がり、信頼して仕事を任せてくれることで将来のビジョンが膨らむ。ゆくゆくは別の立場でこれまで培ってきたスキルを発揮しつつ、次から次に新たなスキルを習得し、自己の成長、会社の成長を直に感じられることが最大の楽しみ。
評判スコア42人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
336万円
平均年齢:27.5歳
44人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
45人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
40人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
40人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
40人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
40人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ルート営業<パートナー企業と関係性を強化するのがミッション!入社後はキャリアが選べます>
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勤務地千葉・東京・神奈川など※ご希望を考慮の上、決定!希望しない転勤はありません。