株式会社クロスウエア

株式会社クロスウエア　採用担当のシステム部　伊江と申します。
投稿頂いたクチコミに対して、補足説明をさせて頂きます。

【教育研修　技術者スキルアップ支援】
・会社として年６回程度の社外研修に参加出来る制度が出来ました。
・技術者同士で、新しい技術を学ぶ為に勉強会なども開かれてます。
・技術書を購入する際にも、会社が負担しています。
・レンタルサーバーの費用負担などもあります。
・資格手当や資格試験費用の半額負担を行っています。

【希望のプロジェクトアサインについて】
技術者が新しい技術が身につくプロジェクトへのアサインを望めば、
可能な限り社員の能力向上を考えてアサインするように検討します。
新しい技術の最低限の部分に関しては、事前に独学で習得して貰う事が前提です。

【仕事を通じた成長】
今年から、経験の浅いメンバーに関しては、専任の先輩社員が割当てられるようになりました。
技術力アップのフォローや、進むべき方向性の相談など対応してくれます。
年２回の個人面談で目標設定もあるので、それを達成する事で確実に成長を感じれるようになりました。

【給与水準について】
en転職から転職される経験者の方には、原則年収が下がるような条件提示は行わないようにしています。
当然ですが残業代も全額発生します。

【書類・面接の選考基準】
現時点での実務力も当然ながらヒアリングさせて頂きます。
しかし、これから先の伸びしろを重要視しています。
後は、求職者様のこれから先のビジョンが、弊社で実現可能かも含めて相談させて頂いております。

今年から、今まで以上に人材育成に力を入れています。
クロスウエアの仲間として一緒に仕事して、新しい自分を見つけ、スキルアップを通じて夢の実現をしませんか？

まずは、弊社の求人広告やホームページをご覧頂き、皆様のご応募お待ちしております。