回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によって向き不向きがあるが、テレワークを積極的に採用している。
休日は年間計画で決められている。基本的に、土日、祝日(一部変更あり)が休みとなっている。年末年始、夏季休暇は比較的長めに休めるように計画されているので、プライベートの予定が立てやすい印象。
有給休暇は部署によるが比較的取得しやすい社風である。
口コミ投稿日:2021年11月17日
部署によって向き不向きがあるが、テレワークを積極的に採用している。
休日は年間計画で決められている。基本的に、土日、祝日(一部変更あり)が休みとなっている。年末年始、夏季休暇は比較的長めに休めるように計画されているので、プライベートの予定が立てやすい印象。
有給休暇は部署によるが比較的取得しやすい社風である。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休みはカレンダー通りで年間休日も120日を超える。
残業が25時間のみなし残業という形で固定されているので、必要以上に残業する人はほとんどいない。その一方で、できる人に仕事が偏っていることもあり、そういう人は残業や土日にも仕事をおこなっていることがある。
また、ここ数年で社員が一気に抜けているが、それに対する人員補充が追いついておらず、解決すべき問題点や課題が放置されたりしている。
多様な働き方支援:
会社としてリモートワークを推奨しており、希望すればテレワークを行う事ができる。だだし実際はリモートワーク環境が追い付いておらず、全体的な作業効率は落ちていると言わざるを得ない。
また、リモートワークと出勤者の間で仕事量に差ができており、それを埋めるような措置もあまり取られていないため、不満の声が出ていたりもする。