株式会社大京アステージ

事業の強み:
ストックビジネスであるため景気に左右されにくい

事業の弱み:
扱う領域が広く浅くなため、様々なことが会社としてのリスクとなり得てしまい、再発防止策などに追われている。
また、再発防止も抜けが多いことや、現場が回っていないため、とりあえずやっている体にしていることも多く、効果が発揮できているとは思えない。

事業展望:
顧客の求めるできるだけ費用をかけず、適切に管理していきたいというニーズがある一方で、うるさくない組合には会社の利益のために相場の倍以上の価格の工事を平気で提案しており、それがバレたタイミングで顧客の信頼を失い解約に繋がるということが繰り返されているため、管理棟数はM&Aなどによる増加以外は減る一方。

勤務時間・休日休暇:
自分のやりくりしだいでかなり自由に時間が作れる。ただし土日が休みずらいため、家庭の時間がとりずらい。

多様な働き方支援:
フレックス制があるため、うまくやればかなり自由に働ける

女性の働きやすさ:
育休や産休をとっている女性が多く、女性にとって働きやすい環境だと思う。管理職についている人も少数ではあるがいるので、女性の働きやすさを考えてくれていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
私が配属された支店はいい人が多く、人間関係は良好だと感じた。部署にもよるが仕事以外のプライベートの話をして盛り上がることもあった。新卒にも他部署の人が親切に教えてくれる環境であった。

企業カルチャー・社風:
体育会系とインテリ系と言われる方達が混在しています。オリックス資本となり、社風が変わりつつあるのを感じます。

組織体制・コミュニケーション:
若手を尊重する雰囲気があり、コミュニケーションは良好です。

ダイバーシティ・多様性:
一時は取り組みがありましたが、熱しやすく冷めやすい傾向もあると思います。