日本総合住生活株式会社

事業の弱み:
UR都市機構の業務が大半を占めるため、UR都市機構次第で事業が立ち行かなくなる恐れがある。もっとURに依存しない収益体制を目指してほしい。

女性の働きやすさ:
技術職の女性比率も高くなってきており、女性だからといった従来の感じ方は少なくなってきている風潮ではある。まだ管理職は比較的少ない方との見方もあるが女性の管理職候補も増えてきている様子である。

福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金に関して明確に提示されている。
福利厚生では会社所有の宿泊施設を持っており家族の保養だけでなく、同僚との憩いの場を設けている。
また、研修時にも宿泊で使用し馴染みある施設となっている。
数年前に改装され、部屋の内装も通常宿泊施設に劣る事なく、タイプが様々あり、宿泊者により、楽しめる。
浴室、食堂も完全リニューアルされており、清潔感があり、他のアメニティも充実している。
他にも社員住宅でシェアハウス、改装された賃貸物件もあり、従来の寮とは違う趣きがある。
旅行会社と提携した旅館ホテル等の福利厚生もあり、他にも野球、サッカー等もあり個々の趣向にあわせた対応ができる。

オフィス環境:
比較的駅からのアクセスが良い立地となっており、通勤が良いと感じる。
順次、改装をおこなっており、従来のイメーとはカラーリングから変更しており、
明るいイメージがある。
また、コロナ禍の影響もあり、リモートブースを設置するなど環境改善が行われている。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスが取りやすいと思いましたが、私の配属が業務量が多く残業をしなければ終わらない為、残業がないと思い入社すると苦しいかもしれません。しかし、研修制度や資格取得補助、福利厚生等は非常に充実しているので、この職種が好きな方にはとても良いスキルアップの場になると思います。

勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得に、特に理由は不要の為、有給休暇は取りやすいと思います。ただし、仕事量は多いため、テキパキと終わらせないと取りにくいです。但し、企業側は残業をしない事と有給休暇を取るように推奨しており、テキパキと仕事が出来ないと板挟みになります。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来る場合もありますが基本的に、現場に行く事が仕事の為、あまりしないと思います。