プライマル株式会社

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 後藤 敦史
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 28名
  • 事業内容 新規事業コンサルティング 新事業立ち上げ支援、M&A支援、新規営業、パートナー開拓、社内ベンチャー制度構築など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / その他
男性:女性の割合としては、7:3くらい。コンサルタントというと男性社会のイメージがあるが、女性コンサルタントも結構いる。社内イベントが結構開催されるため、チーム外のメンバーともコミュニケーションが取りやすい環境だと思う。社員はほぼ中途入社でバックボーンがさまざま。
2014年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員 / その他
実力主義の評価制度にのっとっているので、頑張れば昇給しやすい。実績を残せばチームリーダーとなりうる。逆に入社時は、新規事業の立ち上げ経験者という意味では、未経験扱いのスタートとなりやすい。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / その他
半年以内のスパンのプロジェクトが多いので、飽きない。いろんなことに挑戦できる。飽きっぽい人にはいい環境だと思う。また、新しい分野への挑戦であるが故に柔軟な対応が必要となるため、決まりきった仕事をしたい人には向いていない。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / その他
ライフワークバランスを重要視する人よりは、成長するためには時間を惜しまない人のほうが合っている。自分自身を成長させたいと思って入社する社員が多いし、会社側も社員に対して成長することを求めているため、社員の士気が高い。一人前として出来るようになるまで最初のうちは沢山の稼動が求められる。職場というより修行場というイメージ。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:29.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コンサルタント
給与月給28万円以上
勤務地東京都港区芝一丁目6番10号 芝SIAビル3F ※転勤はありません。