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株式会社日本電計サービス
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株式会社日本電計サービス

会社概要

  • 設立 1972年
  • 代表者 代表取締役社長 畑野 亮二
  • 資本金 4800万円
  • 従業員数 70名
  • 事業内容 特定人材派遣 ・ITエンジニア ホストコンピュータ運用 サーバ/ネットワーク構築 システム開発 キーパンチャー ・その他 一般事務 ※特定人材派遣業(特)13-01-0532

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
現在の業務では成長が難しいので何か自分でスキルを磨きアピールする事で評価してくれる会社だと思っており認めてもらえば新しいフィールドに立たせてもらえる環境にあると思っています。しかし今はモチベーションが上がらないです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
基本的に特定派遣の会社なのでお客様先での作業です。日頃社内の人間には勤務状況を見ていないのでどう評価しているのかは分からないのですが社長が親身になって定期的に職員の話を聞いてくれるのでありがたい限りです。しかし今年の賞与などに不満があり将来のスキルアップに不安があるのは私だけでしょうか。しかし社員にしっかり説明をしてくれるのも社長の人柄だと思っています。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
創業より40年、非常に安定した業績のようです。ここ数期は赤字になることもあったようですが、業績がわるかったわけではなく、その理由もきちんと説明され、自分としては納得しています。納得しているのですが、その年は少ししか給料があがらないのは不満です。ところが、よく話を聞くと、かなり昇給している社員もいるようです。じゃあなぜボクは・・・・?と。
社長からも「頑張った社員にはその分上げていきたい」と伺っています。頑張れば評価してくれる会社であることは間違いないようです。もう少し頑張らないとだ!
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
若い社長で、とても社員に近い距離にいてくれる何でも相談しやすい社長です。半年に1回必ず全社員と面談をしているようですが、会って話すたびに頑張らなくっちゃと感じさせてくれます。でも高揚した気持ちがながく続かない。もしもっと頻繁(毎週)会えたら、すごい自分になれそう。
但し、社長がこの会社からいなくなったらと思うとかなり心配です。社長の仕事をできる人がウチの会社には絶対いません。そういう意味ではワンマンなのかもしれませんが、ホント心配です。
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

(株)日本電計サービス 代表取締役の畑野と申します。コメントありがとうございます。

コメント内容を確認しますと、「自分のやる気」「心配な部分」とに集約されているようです。皆様の意見を参考にさせていただきまして、今後も会社としてできること、私個人としてできることを、できる限りがんばってやっていこうと思います。

「やる気」につきまして会社としましては、「見せられるものは見せていきたい」と思います。
みなさまのキャリアアップのための計画であったり、数年後の年収など、至っては会社の細かい業績につきましても、包み隠さず見せていきたいと思っています。また、一緒に相談しながら短期の目標、中長期的な目標を設定し、その達成による「成果の評価」も分かりやすく行っていきたいと思います。それをモチベーションにしてもらえればと思います。

「心配事」につきまして会社としましては、「いつでもどこでも相談してください」と思っています。
現在も、私個人の業務用PHSに頻繁に電話がかかってきます。業務連絡以外にも「ちょっと相談があるんですけど・・・・」という電話も多くございます。私はこれをヨシとしています。そして相談は会って話すようにしています。IT業界ではありますが、Face to Face を大事にしています。会って話すことによって相談事の深刻度などもわかります。その会話の中で解決できることは速やかに解決して、解決に時間のかかるものについては、その進捗具合なども正直に説明していきます。

現在も多くの問題をかかえています。今後も同じことでしょう。その問題点を解決するためのヒントをこのような場でいただけるような気がします。すべてができるわけではありませんが、できない理由も含め「正しいそのまま」を社員の皆様にはぶつけていきたいと思います。
2016.9.26 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.8

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  • 仕事内容 サーバ構築や運用設計。官公庁案件など大規模プロジェクトに参加することも可能です。あなたの希望に応じてプロジェクトを決定します。
  • 応募資格 【業種未経験可】■インフラ・ネットワークの設計・構築の経験がある方(経験年数は不問です)
  • 給与 月給30万~65万円 【年収例】505万円/37歳、745万円/51歳
  • 勤務地 ■首都圏内のプロジェクト先になります。 ※本社:東京都中央区銀座7-15-11銀座7ビルディング5F
取引先に対して、アウトソーシングで役立っています
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  • 応募資格 ■サーバの運用・管理をしたことがある方(経験年数は不問です)
  • 給与 月給30万~65万円 【年収例】505万円/37歳、745万円/51歳
  • 勤務地 ■首都圏内のプロジェクト先になります。 ※本社:東京都中央区銀座7-15-11銀座7ビルディング5F
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  • 応募資格 ■サーバの運用・管理をしたことがある方(経験年数は不問です)
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  • 勤務地 ■首都圏内のプロジェクト先になります。 ※本社:東京都中央区銀座7-15-11銀座7ビルディング5F
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