株式会社大将軍

会社概要

  • 設立 2016年1月(創業年月:1974年6月)
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 南愼一郎
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 927名(うち正社員93名)
  • 事業内容 飲食店経営・惣菜調理・加工・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
転職組として他社との比較でしかないのですが、店内に張り出す帳票類、チェック項目、提出書類やデータが多いように感じます。人件費、労働時間削減を目指すためにはこの時間をどうにかできないかなと考えています。営業中に出来れば問題ないのですが、出来ないと休憩中や閉店後1時頃まで勤務していることもあるので。ただ会社として必要な事で、無くすわけにもいかないのでもどかしいところです。
良い点
2018年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
7月に年間公休日数が105日になる為、それに向けて職場環境の改善や採用を進めている最中です。実際にオペレーションの簡略化や仕入れの見直しなどで従業員の負担の軽減や利益の還元等も徐々にですがかわりつつあります。研修期間が終わると基本的に社員が1人、2人の店舗へ配属になり、異動も比較的多いのでパートさんやアルバイトの方々とのコミュニケーションの取り方も私は非常に勉強になりました。
気になる点
2018年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
職業柄ある程度は仕方ないが配属先によっては長時間労働や残業がある。店舗間や本社からフォローが充実すると良いと思う。
良い点
2018年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
研修制度や勉強会などが定期的にあり学ぶ機会を与えてくれる。また社長含め上層部の方と会う機会も割りとあり貴重な話や聞けたり自分の意見を言えたりする。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社大将軍、採用担当の松崎です。
この度はクチコミを頂戴し、誠にありがとうございます。

良い点、気になる点、頂いている全てのご意見が当社の今の姿なのだと感じております。
中でも気になる点にありますように、福利厚生、働き方についてはまだまだ改善しなければならない部分が多く、社員の皆様が安心して働ける環境を整えていくことが、私どもの責務であり、最優先の課題であると感じています。

2014年から始まった大規模な社内改革により、「残業40時間の削減」や、「社員への利益還元」、頑張りを正当に評価する「新たな評価制度」が導入されたことで、これからのキャリアビジョンを明確にしながら働けるようになるなど、
より良い方向へ改善してきています。
また、年間休日数の大幅増加も計画中で、スムーズな導入に向けて、現在様々な業務の見直しに取り掛かるなど、改革は着実に進んでいます。

制度だけでなく、“働くこと”への価値を感じていただけるように社内研修も充実させてきました。多くの飲食店がある中で、お客様の一人当たりの単価が高い当社では、お料理、サービス、店舗設備に対してお客様の期待度はより大きなものとなります。
その期待に応えられた時にお客様からいただける「ありがとう」「また来るね」などの言葉は、この仕事の醍醐味であると思っています。

働きやすさ、やりがいを感じていただける環境づくりに終わりはありません。
これから益々店舗展開をしていく当社で、知恵を貸していただき、率先して成長のためにお手伝いいただける方に、このサイトを通じて一人でも多くお会いできればと思っております。
2018.3.11 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
395万円
平均年齢:36.1歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
75
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『焼肉大将軍』などでご活躍ください。店舗スタッフとしてスタートし、平均3~6ヶ月で店長へ。「店長がいなくてもお店が回る環境づくり」を進めており、メリハリをつけて働けます。
  • 応募資格 <未経験歓迎 & 学歴不問> 飲食業界での何らかの実務経験がある方 ※経験年数・業態などは問いません。
  • 給与 月給30万円~ ※経験により優遇(例)店長経験者:月収36万円/年収420万円~
  • 勤務地 東京・千葉・神奈川・埼玉県内いずれかの店舗(希望を考慮の上で決定)※クルマ通勤可!U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 社長との距離が近く、社内の風通しがいい当社。店長が売上・在庫管理などの管理面に注力できる環境作りに力を入れています。他社での経験を武器に、どんどん意見を発信してください!
  • 応募資格 【職種未経験歓迎/学歴不問】飲食業界での何らかの実務経験がある方 ※経験年数・業態などは問いません。
  • 給与 月給30万円~※経験等により優遇(例)店長経験者:月収36万円/年収400万円~
  • 勤務地 東京・千葉・神奈川・埼玉県内いずれかの店舗(希望を考慮の上で決定)※クルマ通勤可!U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 社長との距離が近く、社内の風通しがいい当社。店長が売上・在庫管理などの管理面に注力できる環境作りに力を入れています。他社での経験を武器に、どんどん意見を発信してください!
  • 応募資格 【学歴不問】飲食業界での何らかの実務経験がある方 ※経験年数・業態などは問いません。
  • 給与 月給30万円~ ※経験、能力により加給優遇いたします。
  • 勤務地 千葉・神奈川・埼玉県内のいずれかの店舗(希望を考慮の上で決定)※クルマ通勤可!U・Iターン歓迎!
自社に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 社長との距離が近く、社内の風通しがいい当社。店長が売上・在庫管理などの管理面に注力できる環境作りに力を入れています。他社での経験を武器に、どんどん意見を発信してください!
  • 応募資格 【学歴不問】飲食業界での何らかの実務経験がある方(正社員) ※経験年数・業態などは問いません。
  • 給与 月給30万円~ ※経験、能力により加給優遇いたします。
  • 勤務地 千葉・神奈川・埼玉県内のいずれかの店舗(希望を考慮の上で決定)※クルマ通勤可!U・Iターン歓迎!
自社に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 社長との距離が近く、社内の風通しがいい当社。店長が売上・在庫管理などの管理面に注力できる環境作りに力を入れています。他社での経験を武器に、どんどん意見を発信してください!
  • 応募資格 【学歴不問】飲食業界での何らかの実務経験がある方(正社員) ※経験年数・業態などは問いません。
  • 給与 月給28万円~ ※経験、能力により加給優遇いたします。
  • 勤務地 千葉・神奈川・埼玉県内のいずれかの店舗(希望を考慮の上で決定)※クルマ通勤可!U・Iターン歓迎!