株式会社大将軍

会社概要

  • 設立 1990年7月
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 南慎一郎
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 920名(うち正社員95名、アルバイト825名)
  • 事業内容 飲食店経営・惣菜調理・加工・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
人事評価制度が明確になり、みなし残業を超えた分はしっかり支払われる、社内行事など労務環境が整備されてきました。社長が変わったことにより、古い体質の改善を目指して会社全体が生まれ変わろうとしている最中です。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
一番良いなあと感じたところは、上司や先輩が超新人のわたしにも、ありがとう、とか、ごめんね、って言ってくれることですかね。特にお礼言われたら嬉しくて、次も頑張ろうって思っちゃいます。
あと、以前わたしがミスして謝った時も「大丈夫だよ!ドタバタしててきちんと教えてあげられてなかったね、ごめんなさい」って言われた時は次こそは迷惑掛けない!ってやる気出ました。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
給与、賞与、公休日数、各種手当など福利厚生がまだまだ充実していないと思います。マニュアルも整備している最中ですが、本部と現場のギャップはまだまだ大きくいと感じます。会社は新しい社員を受け入れてくれる風土を作ろうとしていますが現場はまだまだ追いついていないですね。
良い点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
飲食店なので自分に身合った給料もありますし良いし住宅手当てもあり、福利厚生、細かいこともしっかりしています。休日や残業は飲食店なのでしょうがないと思っていますがもう少しだけ緩和できたら文句はないと思います。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
飲食店なのでしょうがないと自分の中では割りきってはいますのでしょうがないと思っていますが、もう少しだけでもいいので、休日や残業を少しでも緩和してほしいことが気になっています。そして、人が少ないと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

総務人事部長の坂原と申します。

口コミで頂いているご意見が、まさに今の当社の姿を言い表していると思います。
創業以来、確実にお客様の支持を頂ける価値の提供を続け、信頼を築いてきたことは、40年間ゆっくりではありますが着実に成長を続け、今なお同業他社との比較においてトップクラスの既存店前年比をを続けていることが証明していると自負しています。
ただ一、方で従業員の幸せ、という視点での取り組みが不足していた現実があります。

そんな背景の中、新体制移行後のこの3年間、できうる範囲の中での改善・改革を急ピッチで進めています。
確実に変わり始めたこともたくさんあります。
それを感じ、意識が変わり始めた社員も多く出てきました。

ですがまだまだ改革途上、というのが現状です。

この春、さらに経営体制を強化し盤石な財務基盤を手にした今、本格的にチェーンとしての体制づくりに取り組み始めました。
今後、人と店舗、そして仕組みに積極的に投資し、「お客様の幸せ」「従業員の幸せ」「社会の幸せ」の3つを同時に実現することを目的に、「日本一の焼き肉チェーン」を目指して行きます。

今、即戦力となる皆さんを積極採用しているのもその一環です。
ただひたすら店舗を増やして現場が疲弊するような結果を招かぬよう、まずはしっかりと戦力を整えることが必要だからです。

しくみとして、休日等の労働環境を整える方法は、いつでもリリースできるところまで検討はできています。
確実に、次の一手、二手先のことが常に考えられています。
しかし、それらも人の数とレベルが整わない限り、机上の空論となってしまいます。

今いる従業員の幸せがもっと実現できるように。
そして、これから入ってくる人たちにも同等のチャンスを用意できるように。

これから、5年間で約30店舗の出店が目標。無理なく、地に足をつけた成長であり、かつ、労働環境やその他の仕組みをより強化するために必要十分なスケールメリットを発揮できるバランスです。
そのために複雑にからみあった課題をひとつひとつ紐解きながら、様々な改革を同時進行で進めているのが、今です。

その改革に知恵を貸してくれる皆さんが、ひとりでも多く仲間となり、さらに加速してゆくことが、人事担当者としての想いです。
このサイトを通じて、たくさんの皆様とお会いできることを心から願っています。
2016.10.21 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
390万円
平均年齢:32.6歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社大将軍が現在募集している転職・求人情報

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飲食店の店舗開発(情報収集・契約・既存店フォローを一貫して担当)
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勤務地本社/千葉市中央区都町2-33-18
店長(エリア限定で働くこともできます!)
給与月給28万円以上 ※経験、能力により加給優遇いたします。
勤務地千葉・神奈川・東京・埼玉県内のいずれかの店舗 ※勤務地の希望考慮 ※クルマ通勤可!U・Iターン歓迎!
店長(エリア限定で働くこともできます!)
給与月給28万円以上 ※経験、能力により加給優遇いたします。
勤務地千葉・神奈川・東京都内20店舗のいずれか ※勤務地の希望考慮。※クルマ通勤可!U・Iターン歓迎!