株式会社大将軍

株式会社大将軍、採用担当の松崎です。
この度はクチコミを頂戴し、誠にありがとうございます。

良い点、気になる点、頂いている全てのご意見が当社の今の姿なのだと感じております。
中でも気になる点にありますように、福利厚生、働き方についてはまだまだ改善しなければならない部分が多く、社員の皆様が安心して働ける環境を整えていくことが、私どもの責務であり、最優先の課題であると感じています。

2014年から始まった大規模な社内改革により、「残業40時間の削減」や、「社員への利益還元」、頑張りを正当に評価する「新たな評価制度」が導入されたことで、これからのキャリアビジョンを明確にしながら働けるようになるなど、
より良い方向へ改善してきています。
また、年間休日数の大幅増加も計画中で、スムーズな導入に向けて、現在様々な業務の見直しに取り掛かるなど、改革は着実に進んでいます。

制度だけでなく、“働くこと”への価値を感じていただけるように社内研修も充実させてきました。多くの飲食店がある中で、お客様の一人当たりの単価が高い当社では、お料理、サービス、店舗設備に対してお客様の期待度はより大きなものとなります。
その期待に応えられた時にお客様からいただける「ありがとう」「また来るね」などの言葉は、この仕事の醍醐味であると思っています。

働きやすさ、やりがいを感じていただける環境づくりに終わりはありません。
これから益々店舗展開をしていく当社で、知恵を貸していただき、率先して成長のためにお手伝いいただける方に、このサイトを通じて一人でも多くお会いできればと思っております。