アイビーシー株式会社

アイビーシー株式会社　採用担当の山口です。

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
私から口コミの『ポジティブな声・ネガティブな声』について、実態と考えをお伝えします。

まず、『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関してですが、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

特に働き方改革などについては弊社としても注力してきた部分ではありますため、
実際に社員の方々に評価いただけていることがわかり、安心しております。
当社HP内に育休復帰した社員インタビューも掲載しておりますので、ご参考ください。
https://www.ibc21.co.jp/company/csr/interview/

また、『年収・給与』に関しましては、
会社側としても特に若手～中堅層の給与アップが最重要課題と捉え、処遇改善を段階的に実施している最中です。

具体的には、まずは給与テーブルの改定を行い、
若手～中堅層の給与のベースおよび昇給スピード・昇給幅が伸びました。
さらに決算賞与についても、「倍増計画」と称して年を追うごとに賞与予算確保を増加させるなどの施策を
計画中ですので、改善に向かって進んでいる状況です。

このようなご意見も大歓迎ですので、今後も思うところがありましたら
本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。