コマツ建機販売株式会社 東北カンパニー

会社概要

  • 設立 1967年3月3日
  • 代表者 代表取締役 徳永 武則
  • 資本金 9億5千万円(コマツ100%出資)
  • 従業員数 1853名
  • 事業内容 日本における建設機械の販売・サービスなど

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
訪問したお客様にコマツの重機がやっぱり一番だよ。この機械がないと仕事にならないと言っていただけることが人の役、社会の役に立っていると実感できる。お客様は土木業者など日本のインフラを整えているところが多いので、そこを支えているということは、日本のインフラを支えていると感じる。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
営業として機械とお客様について学べる点。自分が売る機械について学ぶことは無限代。何十年もメカニックをやっている方でもわからないことがあるくらい奥が深く、それを学ぶことが楽しい。お客様は会社の社長など会社の決定権を持っている人が多く、そのような方々に接する機会が多いのが大きな魅力。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
社員全員が常に働きやすい環境とは何か、常に考えさせられるし、非常に難しい問題だと思うが、それを実行に移せることが醍醐味でもあるし、やりがいでもある。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
自分が販売した製品が町中でみられる点。
2009年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
期に一度直属の上長と面談。約3項目程度で自分の目標を期初に記しそれがどの程度実現できたかで判断されるものです。特に不本意な結果をもたらされる面談ではなく実力がそのまま人事評価につながる会社だったと思います。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
364万円
平均年齢:26.6歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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サービスエンジニア ※年間休日128日、残業代全額支給!
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